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不是很清楚，大多是外包，主要外包出去，反正他們很賺錢，但給的錢很少，都是外包，每年輪換很多人，不好，不推薦，待著很沒有意思

晉升機會不多， 沒什么途徑，如果想長期發(fā)展建議不要來，但是養(yǎng)老可以，內(nèi)耗嚴重，薪酬混亂， 管理也混亂。

級別領導說了算 晉級領導說了算 工資領導說了算 基本領導的一言堂，他愿意提撥你，你就升得快

公司沒有什么崗位級別，沒有晉升機制，管理混亂，領導的行為是那種非君子的行為，邀功甩鍋，什么都不會，亂指揮，吃大鍋飯。工資低于市場價幾千，沒有任何節(jié)日福利，沒有年終獎（不要相信承諾的13薪14薪）

不清楚，待的時間不長，具體什么情況不太了解，但是加班很多，禁止談論工資相關問題，每年會有述職，決定工資加多少。

沒有職級體系。有的部門有晉升體系，有的部門沒有晉升體系。有的部門有晉升體系，有的部門沒有晉升體系。有的部門有晉升體系，有的部門沒有晉升體系。有的部門有晉升體系，有的部門沒有晉升體系。大概平均在一萬左右。