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工作團隊好，氛圍很好，和同事相處的融洽。閑了一起聊聊天，吹吹牛，喝喝小酒，一起釣釣魚，做做美食，這就是最快樂的。至于領導，呵呵，自己體會

工作氛圍還可以，同事之間還是很融洽的，領導還不錯，但是公司就這樣。很多東西改變不了的，規(guī)章制度，各方面。

人員流動性大，每個項目做完了一般就會換地方，隨機分配，工作氛圍隨緣，攤上好同事工作氛圍就好，攤上差同事氛圍就差。不過不要寄希望次次攤上好同事，畢竟施工單位素質(zhì)低的人比例高。

工作氛圍還行吧，老石化公司就那樣，公司好壞跟領導有直接關系。員工之間的交流基本限于本車間，廠于廠之間基本交流很少。

今年招聘的hr這么承諾的，而且前段時間出個政策雙一流學校學生5年補貼15w。中核下面的核電站薪資都差不多，hr承諾也差不多

我可能不是特別幸運，工作氛圍奇差無比，領導和神經(jīng)病一樣，感覺想一出是一出，不知道其他廠怎么樣，反正我們廠是真的不行

下坡路不好走，領導也很清楚，氛圍和團隊也是苦苦支撐，勘探?jīng)]有大的突破都難，沒好的區(qū)塊突破又談何容易

氛圍壓抑，團隊離散，領導刻薄冷血。把基層員工不當回事，上班的規(guī)章制度制度嚴重侵害了員工的切身利益。領導自私自利，只顧自己，不為員工考慮。但話術十分的好聽，滿口假話。

氛圍壓抑，領導腐朽，都是搞政治的好手，經(jīng)常到施工一線作秀，實際問題解決不了，據(jù)我了解能當上領導的也都是有關系的

工作氛圍不是很好，團隊不團結(jié)，在新疆的領導做工作安排，不怎么考慮一線職工的工作感受。有很多工作上的失誤，明明是技術指導有問題，但是出現(xiàn)后，推諉扯皮的情況太多