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實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正會有一個(gè)比較大的漲幅，后面除非轉(zhuǎn)崗，沒有太大的漲幅。薪酬體系很完善，工資由基本崗位工資（與入職年限等有關(guān)）+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金構(gòu)成。

完善，你的每一個(gè)步驟，每一個(gè)職位都給你寫的好好的，但是你能不能職位上升就不一定了。工資漲不漲不是一般人決定的，一般情況下，都是以2000為基礎(chǔ)的10%進(jìn)行工資的變動

不知道，只是實(shí)習(xí)，一天工資50，有28塊錢的餐補(bǔ)。反正去了就有工資，周末不需要加班，每天網(wǎng)點(diǎn)也沒什么人。

一般來說不怎么漲工資，要看效益，如果效益好，就比較多，效益不好就得比較少，總而言之待遇還是不錯(cuò)的，公司薪酬體系也比較完善

績效獎(jiǎng)金：(1)季度獎(jiǎng)：每季度7000~9000(2)年終獎(jiǎng)，不同職位年終獎(jiǎng)的多少不同，柜員的年終獎(jiǎng)大致為2-3w。(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大。(4)績效獎(jiǎng)金與每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。5.其他(1)福利保險(xiǎn)：除政府規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)外，額外提供補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃，如每月的住房補(bǔ)貼約1500-1800元。

6個(gè)月實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后有1次漲薪。唉，我真的不清楚。怎么有強(qiáng)制的字?jǐn)?shù)要求。你要不別參考我的了。真的無語死了。

看工齡，薪酬體系完善，漲幅500-1000，但很容易到上限，比如最高一級業(yè)務(wù)員，再上升就要換營銷崗，營銷崗指標(biāo)壓力大

現(xiàn)在實(shí)習(xí)期，每個(gè)月工資都是一樣的，本科九千，碩士一萬，博士一萬二，公司的薪酬體系還是比較完善的

不怎么漲工資，工資和業(yè)績掛鉤，薪酬體系挺完善的。。。。不怎么漲工資，工資和業(yè)績掛鉤，薪酬體系挺完善的

19年去實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期30天，日工資80一天，一個(gè)月2400，實(shí)習(xí)營銷壓力不大，準(zhǔn)時(shí)上下班，實(shí)習(xí)生的工資貌似是統(tǒng)一價(jià)