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底層員工基本差不多2200-2900左右，防損2700，扣完五險一金也就2200了。你要是家里有錢來也不是不行。男人就別來了，賺不到錢的。

全職員工 合伙人 年輕人的晉升機會較大，還有就是個人能力 全職員工在1500—3500 合伙人2800—6000 合伙人有分紅， 分紅拿的越多工資就越高

合伙人 小店長 店長 小店長以上晉升機會少，靠關(guān)系的 合伙人4000 小店長6000 店長12000 業(yè)績好的門店提成會高一點，業(yè)績差的就只能拿底薪了，可能還會扣分紅。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 不會漲工資的，除非升職，工資都是跟銷售掛鉤的，公司有一套自己的算法，反正就是賣的越多，工資越高，但是工資也有上限，工資水平也算行業(yè)平均水平吧

公司對崗位設(shè)置的還是比較多的，每個門店都有1個店長，十幾個小店長，小店長下面還有4個合伙人，合伙人工資大概在2800-6000，小店長在5000-10000，門店店長在12000以上

公司崗位級別有收銀員，客服員，收銀領(lǐng)班，副課長，課長，經(jīng)理。晉升機會3個月轉(zhuǎn)正以后，只要你在工作中努力踏實，不犯錯，評為優(yōu)秀員工每3個月晉升一次，工資2200至5500，還是不錯的

不知道。好像是一般員工，合伙人，店長等等。工資是2000，3600，4500。但是怎么晉升就不清楚了。是按進去工作的時間？還是要入股？還有什么就不太清楚了。

小店長上面是店長，一般都是每個小店自主經(jīng)營，有專門的下單訂貨系統(tǒng)，需要什么直接下訂單就好，跟網(wǎng)上買東西差不多，貨到以后會入庫，這個時候一定要看單子對貨，有誤差及時反饋，要不然就是自己的問題了。

門店店長，小店長，小店合伙人，優(yōu)秀員工，普通員工 門店店長8000-小店小店長4600-小店合伙人2800-優(yōu)秀員工2500-普通員工2100 年輕人晉升機會較多，較大年齡則機會較少，

店長有合伙人制度，工資10000多吧。晉升機會大，需要很努力。一線員工，課長，經(jīng)理，店長，區(qū)域店長，區(qū)長。公司提供良好的福利和待遇，營業(yè)額和業(yè)績做的好就有分紅。