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公司的崗位級(jí)別一共13級(jí)，很難晉升，不太了解其他級(jí)別工資情況，大約4-5級(jí)年薪在60、70萬(wàn)左右，客戶經(jīng)理每年定崗定薪，業(yè)績(jī)好的客戶經(jīng)理和行長(zhǎng)待遇差不多

狼性文化非常卷。重點(diǎn)是沒(méi)有資源沒(méi)有背景，這份工作真的不適合你，各種績(jī)效考核，每天晨會(huì)夕會(huì)還要錄視頻

晉升機(jī)制大概是這樣的：個(gè)人業(yè)務(wù)柜員，對(duì)公業(yè)務(wù)柜員，大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理，廳堂主管。各個(gè)級(jí)別工資不清楚。

15級(jí)，晉升很慢，每個(gè)級(jí)別差10萬(wàn)以上，越往上差距越大. 不清楚，工作十年拿到五六十萬(wàn)就很不錯(cuò)了、工作十年拿到五六十萬(wàn)就很不錯(cuò)了。

分為技術(shù)和業(yè)務(wù)，晉升的話就要靠行齡了，科技部門(mén)可靠項(xiàng)目吧，如果能參與到重大項(xiàng)目中，并且表現(xiàn)比較出色，那就很有機(jī)會(huì)晉升，科技條線的工資相對(duì)較高，最多的員工到手五六十是有的

15級(jí)，晉升很慢，每個(gè)級(jí)別差10萬(wàn)以上，越往上差距越大，一般二三十萬(wàn)。工作十年拿到五六十萬(wàn)就很不錯(cuò)了。性價(jià)比在下降。和同業(yè)的差距在縮小。

各個(gè)級(jí)別差距看具體行員等級(jí)。晉升機(jī)會(huì)不多。具體工資看行員定級(jí)。晉升機(jī)會(huì)在運(yùn)營(yíng)崗位幾乎沒(méi)有。工作內(nèi)容大同小異。

12級(jí)，晉升比較難，需要看每個(gè)人的業(yè)績(jī)和能力，但是科技崗不太清楚，因?yàn)閯倓側(cè)肼殻贿^(guò)個(gè)人感覺(jué)根據(jù)每個(gè)人的能力還是會(huì)有機(jī)會(huì)的，其他級(jí)別工資不了解

實(shí)習(xí)一般都是從大堂開(kāi)始；晉升很難，正式職工待遇較好但規(guī)模較小的網(wǎng)點(diǎn)一般只有一名經(jīng)理是正式員工；實(shí)習(xí)期低于一千，勞務(wù)派遣兩千多，轉(zhuǎn)正后不清楚

現(xiàn)金柜員，對(duì)公柜員錢(qián)很少，如果是派遣跟正式員工差別很大很大，營(yíng)銷任務(wù)重 千萬(wàn)不要去錢(qián)很少，如果是派遣跟正式員工差別很大很大，營(yíng)銷任務(wù)重 千萬(wàn)不要去