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柜員的工作壓力有，但是可控，主要是收入低，沒有晉升空間，如果轉(zhuǎn)崗做理財經(jīng)理或者客戶經(jīng)理指標壓力挺大，完不成會扣錢

客戶經(jīng)理工作壓力大 主要是業(yè)績考核壓力 存貸款利潤考核與個人級別 收入掛鉤 有資源的會過得很好

有一些壓力，但不大，壓力來源于晉升困難，工作三年了，薪資基本沒有變動，溫水煮青蛙的職場生活對于年輕人還是有點折磨的，所以選擇跳槽了

壓力山大，各種存款指標、創(chuàng)利指標、中小企業(yè)有效戶指標都要達標。不達標的話行長也不管你的話就只能降級。直接影響薪資水平。

銷售業(yè)績，股份制銀行的業(yè)績考核指標相對較大，會需要加班，還有一些考試。銷售業(yè)績，股份制銀行的業(yè)績考核指標相對較大，會需要加班，還有一些考試。

壓力大，主要是各種考核指標，基金保險貴金屬信用卡的指標，一線員工很累。每個月都下任務(wù)，需要完成，完不成工資低。

壓力肯定是有的 主要是完成業(yè)績的指標 維護客戶的利益 包括分配下來的各種存款 信用卡等任務(wù)要完成

大； 制服也需要自費購買，轉(zhuǎn)正遙遙無期，和本身人脈關(guān)系很大，有員工兩年也未升到正式職工，性價比低。

大，工作時長太長，實習(xí)期比較忽悠人，工資非常少，轉(zhuǎn)正很難，需要很好的業(yè)績/人脈，否則可能幾年也不會轉(zhuǎn)正

錢很少，如果是派遣跟正式員工差別很大很大，營銷任務(wù)重 千萬不要去錢很少，如果是派遣跟正式員工差別很大很大，營銷任務(wù)重 千萬不要去