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薪資屬于中等水平，不過多勞多得，還是很值得加入的，雖然屬于外包公司，對外派員工對比其他還是挺好的

普調(diào)，不怎么漲，看項目收益和績效考核。薪酬體系一般。項目完成度高，年終兩個月，其余的要看KPI了。

半年，看績效和客戶那邊褒獎，被客戶點名表揚會有獎金1k，半年后漲薪幾率很大。 10%，一般漲個1k左右，會有考核和升級考試。 完善，不會拖欠工資，固定每月5號發(fā)工資。

自費不是很清楚，因為比這里呆的時間不是特別長，呆了大概7、8個月就走了，公司的薪酬一般是基本工資加600的交通補貼。

一般四月普調(diào)，普調(diào)不會太高，七月特殊調(diào)薪，比例非常小，一個部門可能就一兩個人比例大概在1/20。因此主要就是普調(diào)

基本不會漲工資，外包公司入職時需要把公司一次性要到位，年終獎也不要指望，幾乎不會有，我因為入職不到一年，問了其他同事工作半年以內(nèi)都不會有年終獎

10%表現(xiàn)好的可以談大概在15%這樣，要看績效，每年兩次績效評定，只要平時不曠工早退啥的就不會給評太差的

一年漲薪一次，10月份，百分之五到百分之十，具體和你的績效有關(guān)，公司依據(jù)能力給薪水，能力越大，越受到重視，因此領(lǐng)導(dǎo)看重，薪水也會很高，漲薪也很快，公司依據(jù)項目做事不太好，每個人可能擅長的方向可能不適合項目，績效也會不好

不一定，公司一般在業(yè)績很好的情況下會一年漲一次，在業(yè)績不好的情況下，就不漲工資了，公司的薪酬體系還是挺完整的。