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初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工，監(jiān)督，總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)比較少靠個(gè)人爭(zhēng)取，新人差不多一年可以12w，第二年14w.但后面漲幅就很小了，藥晉升才有漲薪機(jī)會(huì).

崗位分級(jí)別太多檔了，晉升機(jī)會(huì)不多，晉升太慢了，關(guān)系網(wǎng)特別復(fù)雜，很是無(wú)語(yǔ)，比較了解的國(guó)企之風(fēng)，年薪12萬(wàn)

很垃圾。真的別去做實(shí)習(xí)。就是搞你。那些人年紀(jì)都不打。大多三十左右。就是笑面虎。男女都長(zhǎng)得賊丑。

人滿為患 很難晉升 但是每年會(huì)漲些工資最低的差不多十萬(wàn) 一崗一萬(wàn)多的漲幅 符合海油標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇 三條線都能走但是現(xiàn)場(chǎng)技能線比較難以走通 工作幾年就到達(dá)天花板 難以得到大的突破

M2-M17，晉升很難。一般能力干到崗位經(jīng)理就極愛(ài)難往上發(fā)展了。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，大多是基層單位干出來(lái)的，領(lǐng)導(dǎo)講究令行禁止，服從管理。

科員 主管 科長(zhǎng) 副總 總經(jīng)理處級(jí) 局級(jí) 慢慢往上走 晉升難 關(guān)系戶太多 制度不完善 評(píng)比不公平 不太明朗 每個(gè)人年終獎(jiǎng)不一樣

價(jià)格總共有二十多級(jí)，從實(shí)習(xí)崗位一直到總公司老總，最低待遇一年有8萬(wàn)左右。晉升機(jī)會(huì)有管理，技術(shù)，操作三條線路。