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審計(jì)實(shí)習(xí)生是本科100一天，已經(jīng)是120一天，周末雖然不去公司，但是也要在家工作。沒(méi)有漲幅。周末給不給錢(qián)具體看組長(zhǎng)給你報(bào)的工時(shí)，因人而異。

有效回答需要40字以上 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？半年漲一次，幾百到2千不等

沒(méi)準(zhǔn)，看團(tuán)隊(duì)，合伙人說(shuō)漲就漲，一級(jí)二級(jí)都有可能，也沒(méi)啥薪酬體系，團(tuán)隊(duì)工資一年一變，想怎么變，怎么變。一定要去好團(tuán)隊(duì)，切記

實(shí)習(xí)生還不清楚，畢竟今年疫情原因企業(yè)都不好過(guò)。正常來(lái)講是一年一評(píng)，主要看經(jīng)理和合伙人。去年助理是3.5k一個(gè)月，沒(méi)有一金。

不太了解，不過(guò)試用期前兩月工資才4000，會(huì)受到個(gè)人能力的影響，我實(shí)習(xí)的部門(mén)，試用的人既有零經(jīng)驗(yàn)的CPA，又有經(jīng)驗(yàn)豐富的老人。不過(guò)區(qū)間就在200-500之間，沒(méi)有超過(guò)5000的。后續(xù)會(huì)不會(huì)波動(dòng)不清楚，不過(guò)轉(zhuǎn)正之后似乎也沒(méi)有很高。

公司一般一年一漲工資，工資漲幅大概300左右吧，看看考cpa的情況，公司薪酬體系不算完善，不是很正規(guī)。

一年長(zhǎng)一次工資就沒(méi)次大概300-500不等 公司工資體系完善 但是漲工資還是看個(gè)人表現(xiàn)以及老板的喜愛(ài)程度 當(dāng)然也看業(yè)務(wù)能力

一年一次，看個(gè)人表現(xiàn)，如果考出CPA漲1000，研究生比本科多500。薪酬體系也比較完善，起碼比較公平，可量化，操作性高，只要努力，每個(gè)人都可以加薪，沒(méi)有人數(shù)比例限制。