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實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，正式員工應(yīng)該有年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額尚不清楚，在同行業(yè)同城市屬于中等偏上水平。

沒，只有大領(lǐng)導(dǎo)拿股份粉紅，下面毛也沒有，罰款倒是一堆。工資照常發(fā)，一般20號(hào)，節(jié)假日會(huì)提前。年終獎(jiǎng)是沒有的，死心吧

有 按工齡算，兩三千至五六千不等。按來公司年限和銷售完成情況計(jì)算。完成任務(wù)的系數(shù)再根據(jù)年限基數(shù)計(jì)算。在這個(gè)小城市的企業(yè)處于中間水平

都有看表現(xiàn)給個(gè)過年費(fèi)銷售崗福利很少，主要賣的東西多錢多有提成獎(jiǎng)勵(lì)過年會(huì)提前下班會(huì)有福利個(gè)人福利獎(jiǎng)懲制度

有的，次年三月，根據(jù)績(jī)效發(fā)，因此業(yè)績(jī)一般的獎(jiǎng)金就少。業(yè)績(jī)好的，獎(jiǎng)金也并沒有非常高，比一般事業(yè)單位的獎(jiǎng)金還少點(diǎn)。

第三方?jīng)]有年終獎(jiǎng)，為0，普通正式員工應(yīng)該是有1w-2w吧？聽說三月份發(fā)的，漲薪幅度也不高。但是級(jí)別年終獎(jiǎng)也差很多，看個(gè)人

公司有年終獎(jiǎng)，在每年的四月份左右發(fā)放，按照q前一年的銷售數(shù)據(jù)，按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域完成銷量的情況來核定年終獎(jiǎng)，大概0.5到2.5倍的基本工資

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