聯(lián)合利華客戶發(fā)展部面試流程【案例一】：

面試的職位是客戶發(fā)展部。

面試過程

面試共四輪，第一輪ai面，四個問題45分鐘內(nèi)做完，基本就是寶潔八大問，不難。第二輪vi面，會根據(jù)投遞部門出一些相關(guān)工作會遇到的問題， 共三問，兩個中文題，一個英文題，幾乎沒有時間錄第二遍，所以網(wǎng)絡(luò)一定要好。第三輪群面，在一定時間內(nèi)看十幾頁的英文材料，10個人左右為一組，通過一半人，再單面，單面先是閱讀一份兩頁的英文材料，再做演講，再行為面試，最后等結(jié)果。等了快兩個月才發(fā)拒信，但是也有人面完才發(fā)拒信

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.為什么選擇快消
3.為什么選擇聯(lián)合利華
4.對客戶發(fā)展部的了解
5.最有成就的經(jīng)歷
6.如何處理與合伙人的分歧
7.為什么喜歡上海
8.

聯(lián)合利華飲食策劃面試流程【案例二】：

面試的職位是飲食策劃。

面試過程

一面電話，進(jìn)行簡單個人信息了解，以及崗位介紹說明
二面直屬領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行個人優(yōu)點(diǎn)的闡述
三面物流鏈上司，根據(jù)簡歷漏洞進(jìn)行個人缺點(diǎn)攻擊的壓力面

面試過程中面試官提了哪些問題

大學(xué)中印象深刻的活動/事情
假如時光倒流，如何提高大學(xué)學(xué)習(xí)成績
為什么選擇聯(lián)合利華
是不是對聯(lián)合利華不太了解（壓力三面）
是不是覺得自己不適合這個崗位（壓力三面）

聯(lián)合利華采購面試流程【案例三】：

面試的職位是采購。

面試過程

第一論電話面試 HR簡單了解情況第二輪經(jīng)理面試主要問專業(yè)的問題 第三輪總監(jiān)面試挖的更加深，建議把之前的經(jīng)歷梳理清楚然后去面試，不然很難過。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
為什么選擇快消行業(yè)
為什么選擇我們公司
你覺得采購是做什么的
說三個優(yōu)點(diǎn)
你有什么缺點(diǎn)嗎
你做的最成功的一件事是什么
為什么離職呢
采購包括什么
怎么管理供應(yīng)鏈呢

聯(lián)合利華奧妙市場部實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是奧妙市場部實(shí)習(xí)生。

面試過程

雖然是日常實(shí)習(xí)，但要求很高，要經(jīng)過三輪—電話面試，一對三面試和大老板面試。團(tuán)隊(duì)都是管培生，之前這個崗位的實(shí)習(xí)生也是暑期實(shí)習(xí)生。
電話面試通過之后，把三個應(yīng)聘者集中到公司，挨個去面試，最后只有一個去面大老板。
面試官全程很嚴(yán)肅，感覺要求非常嚴(yán)格。我和另一位同學(xué)分別因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足和內(nèi)向（所以被認(rèn)為心里承受能力可能不足）未見到大老板。

面試過程中面試官提了哪些問題

電話面試：
英文自我介紹
如何向年輕人營銷奧妙產(chǎn)品
如果供應(yīng)商物料還需要幾天但急需向上級匯報怎么辦

一對三face-to-face面試：
最大的優(yōu)勢
工作中遇到過什么矛盾，怎么解決的
如何向西部中老年人推銷奧妙產(chǎn)品

聯(lián)合利華暑期實(shí)習(xí)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時間，面試形式包括電話面試、群面、其它，面試的職位是暑期實(shí)習(xí)生。

面試過程

過程跟秋招終面的AC面差不多，先是20分鐘閱讀一本材料（全英文十幾頁，內(nèi)容是郵件及一些調(diào)查結(jié)果之類的，還有要解決的問題），然后中文討論，最后推出一個人總結(jié)。第二輪是話題陳述，有二十分鐘準(zhǔn)備時間，可以查資料，抽取英文話題做中文陳述。第三輪是單面，廠長跟HR都在，會針對簡歷進(jìn)行提問，內(nèi)容也會涉及到第二輪話題陳述當(dāng)中的點(diǎn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你理解的供應(yīng)鏈?zhǔn)鞘裁矗?br />2.你認(rèn)為在你參與的活動中，你最大的貢獻(xiàn)是什么？
3.講講你的科研經(jīng)歷。
4.你可以從你的科研經(jīng)歷當(dāng)中學(xué)到什么？
5.涉及一個英文問題

聯(lián)合利華生產(chǎn)鏈管培生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)14天時間，面試形式包括其它，面試的職位是生產(chǎn)鏈管培生。

面試過程

第一輪是網(wǎng)上申請，然后第二輪是游戲測評，第三輪是網(wǎng)上錄制視頻，止于第三輪，第二輪游戲測評主要就是測試你的性格，看你與工作的匹配程度，第三輪會涉及到一些比較專業(yè)的問題，具體涉及到生產(chǎn)鏈部門會遇到的一些具體案例

面試過程中面試官提了哪些問題

有三個小問題，一個大問題。每一個問題有相關(guān)部門同事對你進(jìn)行案例解說，然后對案例會向你提出問題，問你如何解決。例如要提供商品給零售商，但是產(chǎn)品原材料供應(yīng)出了問題，問你該如何解決這個問題，如何與零售商和顧客進(jìn)行溝通。

聯(lián)合利華營銷管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

第一輪是線上的面試，一般提交簡歷在規(guī)定時間內(nèi)都會給過
第二輪是專業(yè)性面試，同樣也是線上，會給出三個比較專業(yè)的市場方向問題，最后一題是英文，需要提前組織好語言和邏輯
第三輪就是線下的終面，終面里輪次會比較多，需要準(zhǔn)備好精力來面對

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為品牌的最終形式是什么
如果讓你來做品牌營銷，你會怎么去做
產(chǎn)品的優(yōu)略勢在哪里，根據(jù)你之前的經(jīng)驗(yàn)，如何去補(bǔ)足它