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看和領導關系評績效 A會漲薪 工資看HR和領導拍腦袋，初級大概18左右，中級22左右，高級大概25以上

晉升基本沒有，每人一個項目，中級15k，高級測試20k以上,g工資給的還是很到位的，每個人都有負責的項目，大家都有點忙

大部分為外派和外包，公積金和五險都是最低標準，工資一般吧，中等，華為項目還可以，可以學到東西

高級的很高，工作十年月薪兩萬，晉升沒啥用，基本漲薪幅度不高，三年就給我漲薪1000，所以不行，一般三年內(nèi)給一萬二月薪，沒有年終獎，周末加班有兩倍加班費，但是平時工時要很多才能加班，而且就是打雜的，沒啥成長機會

這個不是很清楚，外包公司應該是很難晉升的吧，給我加工資就可以了，要求不敢太高，公司崗位應該有3A 3B一直到7A這種等級吧，等級越高工資就越高吧哈哈

測試 沒有晉升，基本上也不會漲工資，干了很久也是開始去的時候的工資，也基本沒有年終獎之類的 外包

崗位就是組員—組長—pm。晉升的話就只要你態(tài)度良好工作能力好點，就有機會帶項目，畢業(yè)證的工資可能會少點，其他的組員都差不多吧

13K有加班工資，在招銀的項目，工作有點累，但是組內(nèi)同事氛圍還是挺好的。其他同事的公司不是很清楚，有興趣的可以來試試。年終獎這些外包還是不要想了，公積金啥的都是最低標準。

看具體外包的公司吧 傳統(tǒng)行業(yè)給的低 五險一金都是最低額度的，甲方爸爸有錢就工資高，工作輕不輕松也看甲方，建議選保險 天天墨魚魚

績效好的話一兩年能漲一次工資吧，也有干了兩年都沒漲的。晉升就不好說了，都是做開發(fā)的，有的干了好多年的pm會轉為管理崗位，但這種機會太少了。