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崗位級(jí)別L1~L16，技術(shù)崗位有技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師，總工程師，晉升機(jī)會(huì)比較少，普通工程師的工資6000~12000的樣子

l1工人到l14總經(jīng)理，本科生入職l3，碩士l4，上次升職兩年半以上才能升職，本科生一般升到l6或者l7，l4工資7000+，l5工資一萬(wàn)左右，l6l7不清楚

一般技術(shù)崗在L2-L5，L2技術(shù)員L3開始算工程師，晉升困難，一年一個(gè)部門只有兩個(gè)名額，工資一般，L5不過萬(wàn)也大有人在

技術(shù)職位一般技術(shù)員到高級(jí)工程師，工資5000-20000，中間有4-5級(jí)別差距。機(jī)會(huì)有，不過基本要前10%優(yōu)秀才能升上去

從L1到L16員工是一級(jí)二級(jí)是技術(shù)員或線長(zhǎng)三級(jí)是助工，四級(jí)工程師，或主管五級(jí)副主任工程師六級(jí)主任工程師七級(jí)副高工，或經(jīng)理

儲(chǔ)備干部，工資:底薪4000但是有績(jī)效考核0.8到1.2的績(jī)效，多勞多得，很會(huì)賣東西的能拿一萬(wàn)左右、 促銷主任，有好幾個(gè)等級(jí)，等級(jí)越高底薪越高，還有提成 促銷經(jīng)理

員工，線長(zhǎng)，主管，廠長(zhǎng)。在藍(lán)思一個(gè)陌生人的話可以說(shuō)幾乎沒有晉升空間，里面大多數(shù)都是一個(gè)地方的一群人。輕松的活都他們干，工資的話我也不太清楚

公司級(jí)別大概分為員工線長(zhǎng) 主管 廠長(zhǎng)。基本還是沒有什么晉升機(jī)會(huì) 在里面的員工 都是老員工 都是一個(gè)地方上的 臟活累活都是外地人干 。工資大概是多少我也不清楚

類似與富士康這種，從普工到研發(fā)的都有，例如流水線上的操作工，線長(zhǎng)，以及各部門主管等，里面集團(tuán)家族化極其嚴(yán)重，非?？粗嘏上担ǔＪ巧厦娴纳纤菊{(diào)走，如果你是他的嫡系下屬，多半你就得跟著走

基層最多能見到l3，入職l1，晉升困難，除非有相熟高管，不然打死一輩子l1，所謂內(nèi)聘與沒有差不多，基本和外聘社招一個(gè)要求，公司內(nèi)部平時(shí)沒有任何組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，進(jìn)去就是擼起袖子干，培訓(xùn)單簽字確認(rèn)。各崗位工資相差2-3k。