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所在部門的氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò)，不怎么加班，但是公司考勤之類的會(huì)很嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)也挺好，基本都是基層升上來的，各方面懂得也比較多

中下層的工作氛圍還行，壓力較小，再往上到了中級(jí)管理及更上，壓力會(huì)大不少，當(dāng)然待遇也會(huì)上去，看自己發(fā)展

勾心斗角，工作不融洽，山頭主義。領(lǐng)導(dǎo)喜歡畫餅，其他園區(qū)不太清楚。開會(huì)向打帳你干我我干你……看不慣的想著法之整，老板喜歡的，睜眼瞎

大公司的工作氛圍都差不多，消費(fèi)性制造業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏普遍比較大，勾心斗角基本上都會(huì)有的，生產(chǎn)管理崗，還有工程師類的離職率還是蠻高的

工作氛圍就是加班加班再加班，產(chǎn)量產(chǎn)量催產(chǎn)量，團(tuán)體啥的就別提了，都是看廠里的效益來的，廠里的效益高，年終就高，沒有就沒有

說實(shí)話，線長(zhǎng)都是直屬上司，一般都挺好相處，小團(tuán)隊(duì)都是能聊得來的。就是主管會(huì)讓你覺得惡心。畢竟你跑了，主管只懟線長(zhǎng)，他才不管你感受，只管他的績(jī)效。所以，他不把你當(dāng)人，就當(dāng)機(jī)器使。有些主管為了完成他的目標(biāo)，各種推諉設(shè)卡，重點(diǎn)是人事也不管！

碰到好的領(lǐng)導(dǎo)，累還是累，但是心就不會(huì)那么累，碰到不好的領(lǐng)導(dǎo)，天天挨罵，一天工作12小時(shí)，站著工作，還不能坐，還要挨罵

工作氛圍比較好，團(tuán)隊(duì)為了績(jī)效會(huì)積極努力，但工作環(huán)境實(shí)在太差，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性讓人受不了，缺少的人性化溝通，對(duì)人不關(guān)心。

看個(gè)人心態(tài)了，工作氛圍比較緊張，因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品的要求高，所以工作相對(duì)來說就沒有那么松散，公司領(lǐng)導(dǎo)基本對(duì)管理這一塊沒有任何幫助

垃圾，混亂，只會(huì)吊人………………特別底層領(lǐng)導(dǎo)，沒任何能力只會(huì)罵人，推責(zé)任，公關(guān)特別麻煩，各部門協(xié)調(diào)進(jìn)度慢到無法