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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中信證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
營銷管培生(2024年)
中信證券 |杭州上城
公司會在每年年底,根據(jù)日??己思肮镜囊?,給每個人適當(dāng)調(diào)高薪資水平,公司有嚴格的薪酬考核機制。薪酬體系很完善。
2024-10-30 00:13:54
管培生(2023年)
中信證券 |廣州
營業(yè)部管培的話就是底薪+提成。底薪根據(jù)創(chuàng)收完成情況來定,提成就是產(chǎn)品銷售或者其他綜合業(yè)務(wù)的提成。
2023-12-04 15:53:59
客戶經(jīng)理(2022年)
中信證券 |北京
一年漲一次,漲幅挺大的,薪酬體系比較完善。一年漲一次,漲幅挺大的,薪酬體系比較完善。一年漲一次
2022-03-10 08:05:49
中臺(2022年)
中信證券 |北京
這個不清楚,剛來,大公司應(yīng)該挺完善的,畢竟中信不缺咱這點錢 這個不清楚,剛來,大公司應(yīng)該挺完善的,畢竟中信不缺咱這點錢
2022-03-09 07:35:37
投資銀行部(2020年)
中信證券 |北京
前面按時間年限到了就漲,后面看業(yè)績完成情況,漲幅巨大,薪酬體系完善,福利待遇很好,逢年過節(jié)都有福利發(fā)送
2021-03-25 19:04:38
固定收益部(2020年)
中信證券 |北京
固定收益部,銷售前3年,1.8,2.1,2.4。獎金大概5、15、25,市場上競爭力較弱,匹配不上公司名氣。自營會各個小級高2000元,但相比于市場龍頭券商的名氣,待遇遠遠跟不上。
2021-03-22 22:49:30
營業(yè)部客戶經(jīng)理(2020年)
中信證券 |深圳南山
基礎(chǔ)薪資漲幅不大,一般兩年會漲一次。然后隨著職位等級的提升工資漲幅較大,不過評級取決于業(yè)績情況。所以有一定的業(yè)績壓力,不然僅靠底薪收入很一般。
2021-03-13 01:50:46
ib客戶經(jīng)理(2020年)
中信證券 |廣東肇慶
看績效,每個月都不一樣。有時多有時少??蛻舳嗟臅r候就多 。大概沒半年漲一次吧。漲幾百到一千多。
2020-12-04 14:33:22
業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(2020年)
中信證券 |寧波
因為個人加入中信證券時間沒有很久,所以暫時不清楚。一般來說是一年調(diào)整一次的,上升空間大,體系完善
2020-11-19 13:36:36
投資銀行實習(xí)生(2019年)
中信證券 |北京
這個不了解,每年估計漲個30%?還是很快的,徐低于其他各種行業(yè)來說,漲幅還是很快的。尤其是中信的起薪不高,基數(shù)小,因此長得快。
2020-05-30 12:39:04
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