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營(yíng)業(yè)部沒有發(fā)過年終獎(jiǎng) ，每個(gè)月有一個(gè)針對(duì)銷售業(yè)務(wù)的激勵(lì)獎(jiǎng)金，另外還有一些節(jié)日補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、節(jié)假日積分福利發(fā)放等等

中信執(zhí)行的是大鍋飯機(jī)制，每年都有年終獎(jiǎng)，看公司業(yè)績(jī)和自己組的項(xiàng)目執(zhí)行情況，幾個(gè)月到十幾個(gè)月的獎(jiǎng)金都有

年終獎(jiǎng)12個(gè)月，給的特別多，很容易年薪百萬(wàn)，一般7月份發(fā)，給的特別特別多，比中金公司也不差，很容易8萬(wàn)一個(gè)月

有年終獎(jiǎng)，看你個(gè)人的業(yè)績(jī)，每個(gè)人差別很大，一般年前發(fā)，有的推動(dòng)了一個(gè)上市之類的可能有30w，但沒什么業(yè)績(jī)也就沒什么錢

沒漲過，后臺(tái)部門漲工資不容易，據(jù)說(shuō)漲的話幅度也不大。個(gè)人感覺太偏向前臺(tái)部門了，尤其投行，前后臺(tái)差距有點(diǎn)大

公司有年終獎(jiǎng)，一般10到20萬(wàn)不等，年底發(fā)，年終也發(fā)一次，5到10萬(wàn)不等，年終獎(jiǎng)根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放最少都10萬(wàn)以上

有，但根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定，一般可能在五月份左右?？刻斐燥埩耍绻?dāng)年業(yè)績(jī)不好，可能會(huì)沒有年終獎(jiǎng)，視情況而定，但平時(shí)福利給的還是比較到位的，節(jié)假日福利，餐補(bǔ)，話費(fèi)補(bǔ)助

有，但第一年基本沒啥業(yè)績(jī)就算是象征上的意思意思，老員工應(yīng)該多一些，具體的不清楚。好像和一月份工資一起發(fā)的。

公司有年終獎(jiǎng):一般有年終獎(jiǎng)。一般有一萬(wàn)多一年。每年年底的時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)，想當(dāng)于兩個(gè)多月工資。

有，看你的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好的人可能拿平時(shí)三個(gè)月的工資，一般提前兩個(gè)月就會(huì)發(fā)，還會(huì)給你發(fā)很多禮物作為福利