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2000左右，體系還是比較完善，根據(jù)你的績(jī)效和表現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)薪。公司還是比較不錯(cuò)的，對(duì)待員工很好

一般不會(huì)漲薪，每月固定工資，公積金按最低的交，加班沒有補(bǔ)助，工資相對(duì)來說比較穩(wěn)定，單頁不會(huì)有較大漲幅

白嫖廠，體系混亂。應(yīng)屆生剛給開的工資，軟件測(cè)試不會(huì)也要，所以入職難度很低，沒啥技術(shù)含量，不建議過來。

固定工資15K*12，根據(jù)去的國(guó)家不同一般40-100補(bǔ)助每天7.5的匯率歐洲是40一天，美洲是80一天，非洲是100一天，每年24天假期。

一年調(diào)整一次，10%左右。應(yīng)屆生給14K，稅前，不含公司五險(xiǎn)一金及補(bǔ)貼，公積金比例為8%，比較低，不提供住宿。在深圳有較大的生活壓力。

部門一般每年會(huì)漲百分之十左右的工資，大概1k左右，公司薪酬體系相對(duì)完善，沒有大多可以討價(jià)還價(jià)的余地

公司有自己的薪酬體系，每年都在調(diào)整個(gè)人的薪資結(jié)構(gòu)，根據(jù)績(jī)效考核，除非部門特別優(yōu)秀者才會(huì)薪資提升的快。

公司效益不是很好，基本也就是一年可以加薪一次，差的500左右的，好的能有1000左右，年終獎(jiǎng)比較少，基本也就是不到

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漲幅一般不大，多久不清楚，體系比較完善，按評(píng)級(jí)開工資，具體獎(jiǎng)金和項(xiàng)目還有部門有關(guān)。漲幅一般不大，多久不清楚。