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工作壓力很大 代碼架構(gòu)不好 沒有文檔注釋 很多時間花在理解代碼上 外場故障多 時不時需要加班

前半年還基本是一二四加班到八點半，三五到五點半，周六加班八小時（周六一般新員工都會來，老員工看情況，有些滑頭就不來）。后半年就很瘋狂了，如果你身上背負(fù)調(diào)試環(huán)境的活，那么恭喜你，你的工作節(jié)奏很可能是 9 10 6，甚至更夸張，我司五一加班那波操作，真的很亮眼，知乎上還掀起了討論的熱潮，緊接著，領(lǐng)導(dǎo)們就組織開會安撫情緒，畫大餅。

壓力還行，不小也不大，對得起這份薪資，壓力主要來自客戶，跟領(lǐng)導(dǎo)問題不大，每天的工作都有匯報就行。

壓力主要來自長期出差大項目會有接觸，挺鍛煉人的，每個項目都不一樣，不一樣的國家和地區(qū)，風(fēng)土人情也不一樣，總之是一個鍛煉的機(jī)會，也是一個練英語的好機(jī)會

壓力應(yīng)該還是很大的吧，有加班排名，據(jù)說排名靠后會被約談，還論資排輩，國企作風(fēng)，私企加班風(fēng)格，沒有加班費

畢業(yè)以來換了兩三份工作,一是因為換城市,二是因為壓力大。幾份工作領(lǐng)導(dǎo)都覺得自己能力還可以也很看重我

壓力有點大，要分部門。很多時候不好說的，一樣的級別但是工資就是不一樣，要學(xué)會溝通，大多數(shù)時候人員直接關(guān)系還是很好的。

基本都還可以。崗位1-6級別，每1級別3個小級別，考核一般一年半升一個小級別。每個級別相差200-500。但是級別越高，獎金越多。

軟件測試在IT行業(yè)中職場壓力較小，軟件測試工作在分配時，就已經(jīng)經(jīng)過可行性評估，確保工作安排的合理性與嚴(yán)謹(jǐn)性。一旦工作進(jìn)程制定完畢后將嚴(yán)格按照進(jìn)程執(zhí)行，任何人都不能輕易修改變動計劃，保證了合理的工作時間與安排。另外由于自動化測試工具的引用，大大降低了軟件測試人員的工作量，這也成為了軟件測試人員職場壓力小的原因之一。

一般，分時間，看項目，項目忙的時候加班比較嚴(yán)重，平常是1，3，5個小時2，4，6錯開加班，壓力一般。沒有華為那么大。