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通訊補貼250直接打到手機卡上，交通補貼，飯補，差不多2000塊，五險一金都還可以，新員工三年保護期，每年給調兩次薪。

五險一金 剛入職一年只有12薪 以后會有年終獎 今年開的比往年高 有論文有獎學金可以加五百一篇 學校也分檔次一個檔次五百

公司的福利挺全的，五險一金都有，交通補貼也有，出差有差補，海外出差有艱苦補貼，總之該發(fā)的工資都發(fā)

五險一金，但是公積金按最低比例繳納。而且基數(shù)是只看工資的部分，工資化成很多部分，不是全部都算到基數(shù)。沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。

房補沒有，交通補助有，公積金8%比例繳納，補充保險沒有，整體來說這部分交的還是挺多的，繳納基數(shù)比較高，還是不錯的。

無房補，需要自費租房，可享受南京人才補貼；工資包含有交通補助1900，公積金8%，六險一金；各種節(jié)假日小禮品發(fā)的比較多

公司有伙食補貼，交通補助，防暑降溫費，住房補貼，正常的五險一金等， 一般都會隨著深圳的相關政策走

房補，交通補助，各種補貼加在一起2000左右。公積金就是12%。咩有別的福利了。年終獎看情況，表現(xiàn)不好就沒有

有福利的 房補，交通補助，公積金，補充保險都有的 目前還沒發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀于其它公司的地方 可能我們的各種五險都是按照1萬算的吧 而不是有的公司按照基本工資，也就是小幾千算的

如果績效屬于后20%那還會降級，降工資，所以如果是混得不好的，最好還是早做打算，在里面混是很累的，入不敷出，每天處理投訴心理壓力很大