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客戶經(jīng)理工資待遇偏差大，看客戶資源和自身努力程度吧。政府類的客戶會(huì)好一些，其他技術(shù)部門工資比較平穩(wěn)。

作為應(yīng)屆研究生進(jìn)去定崗為8A 本科生應(yīng)該是7A差600元 晉升機(jī)會(huì)的話是每年都有晉升機(jī)會(huì) 會(huì)進(jìn)行考核 每級(jí)之間差300元

客戶經(jīng)理，網(wǎng)格經(jīng)理，副總，老總。 晉升機(jī)會(huì)可能不大，努力干，總是有希望的。只要能被領(lǐng)導(dǎo)看到，會(huì)好很多 加油，加油，加油

基本沒有晉升。只有崗位變化。一般，壓力較大。kpi導(dǎo)向?yàn)橹?，考核業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為主。工作性質(zhì)還算自由不是坐班制。其他保障還算全。

簡(jiǎn)單的自我介紹后是回答面試官的問題，對(duì)公司的理解，自己需要準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘以內(nèi)的自我介紹，包括之前的從業(yè)經(jīng)歷

職位等級(jí)是根據(jù)員工所承擔(dān)的崗位職責(zé)及履行職責(zé)的程度賦予員工的職位級(jí)別。職位等級(jí)從低到高設(shè)1級(jí)至22級(jí)，劃分為七個(gè)職位層級(jí)，晉級(jí)機(jī)會(huì)小，最低級(jí)別1800，

機(jī)務(wù)員 ，要是先進(jìn)才能升級(jí) ，各個(gè)級(jí)別大概是100多。聯(lián)通公司還可以的，幸福指數(shù)還算高的，要有帶薪休假的。

晉升靠年限，工資慢慢章。但是有很多的老員工管拿錢不干事，也有很多的員工死干事沒機(jī)會(huì)晉升。主要還是看自己嘍