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1年，10% 加入東方證券對你的職業(yè)幫助大挺大的，公司平臺很大， 可以學(xué)習(xí)的東西很多，如果剛畢業(yè)的朋友可以嘗試

看業(yè)績，一般一年升一級，有時候不一定，能拉來錢，升級開就快，別的不太清楚了，有的人年薪能過40W，總體待遇還行吧

每年都會漲，但是新人工資比較低，干得好工資可以三年翻5倍，正常情況的話工資每年的漲幅在15%左右，平時還會有餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼之類的。

實習(xí)生表示不知道，但是以過來人的經(jīng)驗告訴大家一定要簽訂實習(xí)合同，否則拿不到薪資，白白打了小黑工。

薪酬不完善，人事愿意去做一份完善的工資體系嗎，那不是沒事找事，給自己過不去嗎，讓老板看的過去就可以啦。漲工資基本靠關(guān)系，一年調(diào)一到兩次工資

公司工資不怎么漲，，工資與績效掛鉤，要多增加有效戶才行。有的員工業(yè)績好，工資相應(yīng)就比較高，有的員工業(yè)績不行，工資就低。

每年漲幅10%左右，有完善的薪酬體系。每個級別有對應(yīng)的工資范圍，每一年可能只漲薪酬不升級別，所以薪酬還是非?？捎^的。如果有很強(qiáng)的銷售能力，東方會給很好的薪酬待遇。

公司一般基本不漲，工資漲幅也沒有過，不了解，公司整理薪酬提議完善，根據(jù)營銷結(jié)果分配，多勞多得，少勞少得。