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一年漲一次，百分之10，薪資跟工作強(qiáng)度相比很低，薪酬體系比較完整，畢竟是20年的公司了，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)

一般兩三個(gè)月吧，轉(zhuǎn)正以后，或者升級(jí)以后都會(huì)漲薪的，挺完善的。挺好的。畢竟是很大很老的教育機(jī)構(gòu)。

一年漲一次，大概在10%，比較完善。多勞多得。如果帶的班多，或者學(xué)生來(lái)的多，工資會(huì)漲的快一些，幅度大一些

老師是有級(jí)別劃分的，比如最初級(jí)的老師， 再之后是senior 老師，級(jí)別上升，工資上漲，再有是你承擔(dān)一些項(xiàng)目，漲幅500， 薪酬體系完善

每三個(gè)月會(huì)有一次review 合格了錄入考評(píng) 主要根據(jù)入職年限 對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及自己的平時(shí)表現(xiàn) 和考評(píng)結(jié)果來(lái)

6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲6個(gè)月一漲