歐姆龍解決方案工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是解決方案工程師。

面試過程

1、筆試
在網(wǎng)上在線做一些圖形推理題目，通過后做性格測試，然后負責人還發(fā)了一個性格測評表格填
2.負責人面
電話溝通，主要是聊天，看崗位匹配度
3.技術(shù)面
等待中。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

Q:工業(yè)自動化和物聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別？
室內(nèi)環(huán)境jiance 系統(tǒng)的概況？
真正參與代碼的項目概況？
辦公軟件應(yīng)用？

歐姆龍hr assistant面試經(jīng)驗：

面試的職位是hr assistant。

面試過程

獵頭推薦，一面人事，二面部門主管，人事面試會問一些過往履歷，面試官態(tài)度挺好，過程很舒服，二面部門主管，體驗感不好，面試中一直有pua的傾向，感覺很挑剔，聽周圍的朋友說都收到過這個崗位的獵頭推薦，面試官很挑剔，所以這個崗位一直找不到人

面試過程中面試官提了哪些問題

學校經(jīng)歷
負責過的項目
性格
興趣愛好
聊一些生活日常
遇到的困難，怎么解決
日文自我介紹

歐姆龍IDE開發(fā)面試經(jīng)驗：

面試的職位是IDE開發(fā)。

面試過程

問了些以前的工作經(jīng)歷，沒有很多專業(yè)方面的問題，更多是以前項目的了解。只有一面，沒有筆試和二面。

面試過程中面試官提了哪些問題

先是些常規(guī)的自我介紹，然后具體項目的詢問，對wpf的了解，是否使用過wpf，對以前winform項目的詢問，然后是離職原因的詢問。