上一家的工作內(nèi)容和一些專業(yè)知識(shí)了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度,其專業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求,作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。
面試官問的面試題:維信電子技術(shù)員面試題
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
通過(guò)校招網(wǎng)申的,hr先打電話了解一些基本情況,然后安排了網(wǎng)上面試的時(shí)間,到了時(shí)間后會(huì)給你發(fā)騰訊會(huì)議會(huì)議瑪,然后進(jìn)行簡(jiǎn)單的詢問
面試官問的面試題:維信電子技術(shù)類工程師面試題
就簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問,讓做自我介紹,遇到的困難和解決方法,還有自己有什么優(yōu)點(diǎn),實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)過(guò)程,對(duì)公司有什么看法,怎么了解到公司的
先是hr了解基本情況,然后推薦給部門經(jīng)理,部門經(jīng)理了解下基本情況和所學(xué)知識(shí),再針對(duì)性問一些專業(yè)問題,以及日常生活習(xí)慣和為人處事能力
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司工業(yè)工程師面試題
1.描述下基礎(chǔ)工業(yè)工程內(nèi)容
2.除了所學(xué)知識(shí),還有沒有自己對(duì)精益生產(chǎn)的一些理解
3.線平衡計(jì)算方法
4.模特法最小單位
5.有沒有一些實(shí)習(xí)的改善經(jīng)歷
6.職業(yè)規(guī)劃有哪些
7.在小組合作時(shí),有沒有遇到矛盾?怎么處理?
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共14條) 統(tǒng)寶光電
(共192條) 友達(dá)光電有限公司
(共125條) 名碩電腦
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共5條) 招行上分
(共4條) 四川商業(yè)投資集團(tuán)有限公司
(共4條) 上海思芮科技有限公司