山東航空股份有限公司地勤人員面試經(jīng)驗：

面試的職位是地勤人員。

面試過程

先提交準備好的簡歷，hr篩選簡歷，然后過幾天短信通知筆試，當天下午會出筆試結果再分組面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

先是每個人分別進行自我介紹然后問問題1、你的英語水平是怎么樣的?2你對這份工作有什么認識?3能不能接受夜班什么的3問了一個問題，每個人回答自己的看法。

山東航空股份有限公司客艙乘務員面試經(jīng)驗：

面試的職位是客艙乘務員。

面試過程

三輪 第一輪網(wǎng)上投遞簡歷 這個過程主要是身高和長相 然后會收到初面邀請 第一次面試十個評委左右 十個人一組 進入面試廳 簡要說明畢業(yè)學校 英語水平 讀一句英語 第二輪會問幾個問題 第三輪筆試 第四輪體檢

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你為什么要選擇我們公司 有什么了解？
2.你為什么要從之前的職業(yè)跳到這個職業(yè)？
3.你有什么特長？
4.你的英語水平？
5. 你打算定居在重慶嗎？

山東航空股份有限公司客運專員面試經(jīng)驗：

面試的職位是客運專員。

面試過程

山航招聘公眾號發(fā)布的社會招聘
招聘流程是：網(wǎng)上投簡歷-網(wǎng)絡宣講會-筆試-面試-體檢
面試先簽到并填寫健康證明，然后收手機，收簡歷，簡歷順序打亂發(fā)放面試號碼牌，五人一組叫號面試，先驗證身份證再排隊等待面試。先自我介紹再面試官依次提問。
進行到面試環(huán)節(jié)，未通過面試。
感覺面試通過率不高。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.請先自我介紹
2.請說一下自己的英語水平
面試官比較在意的是英語水平、是否有相關工作經(jīng)驗和是否在青島居住或去膠東機場工作是否方便。

山東航空股份有限公司機場票務面試經(jīng)驗：

面試的職位是機場票務。

面試過程

去了大概十幾個人，先筆試考的公基行測英語以及山航文化，并不算難，然后性格測試大概有幾十道題，做完了有一個宣講，最后開始叫號一個一個面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一共三個面試官，上來先做了自我介紹然后他們開始圍繞簡歷提問，比如上一份工作為什么離職，工資大概是多少，為什么學這個專業(yè)，為什么學了專業(yè)卻來航空公司應聘，總體上難度不大。

山東航空股份有限公司機務工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是機務工程師。

面試過程

校招面試，先是筆試，基本就是考行測題，還有英文考察，考英語閱讀，完形填空等。還有公司文化。
面試分無領導小組討論和組隊制作模型。無領導小組討論，作為leader一般都能通過，
最后就是體檢，沒有什么特殊情況都能通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

筆試：公司文化考察，比如山航三個S代表什么意思。
行測，多刷公務員考試模擬題
英語就是四級難度
面試：群面，自我介紹，壓力面試
無領導小組討論，團隊合作制作模型，要善于分工，有人負責記錄；討論問題，有人記錄匯總。