盈科律師事務所律師助理面試經(jīng)驗：

面試的職位是律師助理。

面試過程

說一下面試流程:第一次面試是人事，比較簡單。第二次面試比較精彩，是和帶教律師進行面試。首先先自我介紹，然后問你在哪個地方實習過等一系列都會經(jīng)歷過的操作。突然他說:“那我問問你法條吧”我……接下來就問我勞動法的知識什么勞動者什么時候能獲得賠償，賠償和補償?shù)膮^(qū)別，用人單位在哪種情況下可以解除合同……我……只能說考完之后我全部都忘記了。在這里也提醒大家，不要覺得考完司考就沒事了。平常要時不時的看看法條。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下你的法學院，有什么映像深刻的經(jīng)歷嗎？


2.介紹一下你的專業(yè)，你為什么選擇這個專業(yè)？學到了什么？


3.你在法學院做了哪些專業(yè)研究？


4.談談法學院最難的考試。


5.績點與排名情況如何？為什么績點不高？

盈科律師事務所授薪律師面試經(jīng)驗：

面試的職位是授薪律師。

面試過程

某合伙人團隊。先是電話溝通了一下，確定面試時間，會先給一套題，大概是兩個一小時寫完，題量比較大，主要是一些法考題。之后就是團隊老板面談。
（避雷該團隊，人員流動大，工作較多，薪資較低）

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想要來蘇州？
你對于很多律師在短時間執(zhí)業(yè)之后就獨立是怎么看的？
你主要做過哪些案件？職業(yè)規(guī)劃是什么？
民間借貸案件的管轄有幾種情況？

盈科律師事務所律師助理面試經(jīng)驗：

面試的職位是律師助理。

面試過程

1. 知識產(chǎn)權體系的建設
1.1負責策劃建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系并推進實施，編制商標、專利管理制度
1.2推進知識產(chǎn)權文化建設和工作環(huán)境優(yōu)化
2. 組織公司各單位申請專利、 商標和軟件著作權
3. 選聘國內(nèi)外商標、專利等知識產(chǎn)權代理機構，代理公司知識產(chǎn)權注冊事宜
4．負責起草、簽訂、審核與商標、專利代理機構的知識產(chǎn)權服務合作協(xié)議和商標、專利代理合同
5. 負責商標的注冊、 續(xù)展、 授權使用辦理、保護、變更及注銷，負責商標檔案的管理
6. 負責溝通協(xié)調(diào)汽車工程研究院與專利代理機構的專利申報；
7. 負責專利的許可、轉讓、投資、融資等運用事宜；
8. 負責專利的維權和訴訟；
9. 負責聯(lián)系專利機構進行專利培訓、專利咨詢；

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官、自我介紹；

2、對部門法和訴訟法的了解；

3、其中比較重要的板塊；

4、之前實習經(jīng)歷的內(nèi)容；

5、實習中遇到的困難；

6、行業(yè)選擇的看法；

7、如何看待加班；

盈科律師事務所主任律師助理面試經(jīng)驗：

面試的職位是主任律師助理。

面試過程

三、面試
盈科面試分為兩輪，一輪為HR 對五位應聘者，二輪為合伙人或律師一對一面試，面試過程為中文，但有可能會有英文提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.面試會提問基礎法律知識問題
2.合伙人會根據(jù)簡歷來進行相關提問，要提前做好準備
3.如果簡歷中有實習經(jīng)歷，要針對所負責過的項目進行總結整理
你了解這個行業(yè)嗎?能談談你的看法嗎?
4.你了解我們嗎?你是通過什么途徑了解的呢?
5.[團隊意識]根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的影響?這些問題該怎樣解決?作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的?
6.[有效溝通]假如你的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團隊，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做?
四、筆試(參考)
(1)中翻英(2)英翻中(3)案例分析