知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州日產(chǎn)汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州日產(chǎn)汽車有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),有食堂和班車,有比較重的國(guó)企特點(diǎn),年終獎(jiǎng)在年包工資范圍。公司有雙休,年休假,節(jié)假日正常休息,和大部分國(guó)企是一樣的。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),25%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人25%的反饋不清楚,62%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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人事 | 6120 | 6120 | 6120 |
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公司有年終獎(jiǎng),但是在年度總包范圍內(nèi),也即使標(biāo)準(zhǔn)14個(gè)月薪范圍內(nèi),一般會(huì)在年中和年底進(jìn)行發(fā)放,年中發(fā)0.7,年底發(fā)1.3。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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公司一共有6個(gè)崗位級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)在中低崗位級(jí)別還是可以的,基本95%以上都可以正常晉升,在高級(jí)別崗位就要看能力了。
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工作壓力適中,研發(fā)和營(yíng)銷的壓力比較大,近些年以來(lái),因?yàn)榻?jīng)營(yíng)形勢(shì)惡化,公司經(jīng)營(yíng)層開(kāi)始導(dǎo)入狼性文化,開(kāi)始鼓勵(lì)加班,相對(duì)的壓力也逐步大了起來(lái)。