鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 22人分享
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
五險(xiǎn)二金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，有食堂和班車，有比較重的國(guó)企特點(diǎn)，年終獎(jiǎng)在年包工資范圍。公司有雙休，年休假，節(jié)假日正常休息，和大部分國(guó)企是一樣的。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),25%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人25%的反饋不清楚,62%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人事 | 6120 | 6120 | 6120 |
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公司有年終獎(jiǎng)，但是在年度總包范圍內(nèi)，也即使標(biāo)準(zhǔn)14個(gè)月薪范圍內(nèi)，一般會(huì)在年中和年底進(jìn)行發(fā)放，年中發(fā)0.7，年底發(fā)1.3。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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公司一共有6個(gè)崗位級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)在中低崗位級(jí)別還是可以的，基本95%以上都可以正常晉升，在高級(jí)別崗位就要看能力了。
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工作壓力適中，研發(fā)和營(yíng)銷的壓力比較大，近些年以來(lái)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)形勢(shì)惡化，公司經(jīng)營(yíng)層開(kāi)始導(dǎo)入狼性文化，開(kāi)始鼓勵(lì)加班，相對(duì)的壓力也逐步大了起來(lái)。