知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有五險(xiǎn)一金,有五險(xiǎn)一金,有五險(xiǎn)一金,有五險(xiǎn)一金,有五險(xiǎn)一金。住房補(bǔ)貼很少,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),沒有交通補(bǔ)貼,其他的沒有。
在華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,61%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
裝配工 | 3000 | 3000 | 3000 |
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每年大概會(huì)有一次漲薪大概在10%左右,目前被吉利收購很多制度并沒有完善,完全有時(shí)候制度會(huì)存在前后沖突
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三到四月,年終獎(jiǎng)每年都給了只是多少什么時(shí)候發(fā)每年都不一樣,公司年難虧錢,每個(gè)月能發(fā)工資都算是謝天謝地了
在華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華菱星馬汽車(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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經(jīng)常加班,經(jīng)常加班,加班沒有加班費(fèi)。經(jīng)常單休,經(jīng)常單休,下班不準(zhǔn)時(shí),美名其曰自愿加班。年假比法定規(guī)定的還少,6天年假。國慶3天假期。
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工作氛圍非常的好非常的積極向上的,團(tuán)隊(duì)非常的合作。公司呢公司的領(lǐng)導(dǎo)呢非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),公司的每一個(gè)人每個(gè)人都非常的認(rèn)真。