施維雅(天津)制藥有限公司 42人分享
施維雅(天津)制藥有限公司 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了施維雅(天津)制藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀施維雅(天津)制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解施維雅(天津)制藥有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
交通補助，飯補，電話補助，網(wǎng)絡(luò)補助。一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。。每年最后一個月發(fā)放
小伙伴588
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
年會兩次，老板很好溝通，只要把時間花在市場上賣力工作就好了，是個很不錯的公司有交通補助，話費補助，網(wǎng)費補助，雖然不多、該有的都有的
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床醫(yī)藥代表 | 12333 | 15000 | 7000 |
| msl | 16000 | 16000 | 16000 |
職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
一年一次，不會太多，公司人性化，節(jié)奏慢，適合養(yǎng)老，公司獎金制度還可以，看完成情況，賣的多掙的多，公司體系完善，適合長期發(fā)展，
小伙伴588
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
公司一般漲工資在5%的，大家調(diào)的幅度差不多的，底薪低的話漲的自然會少，公司薪酬體系完善，但相對于行業(yè)來說偏低
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人72%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
很少加班，下班看任務(wù)安排，都是雙休，沒事不會加班，每年都有十幾天年假，只要完成的好，狠輕松，不會打卡，時間自由，人性化，福利也不錯，有車補，住房補貼，通縮補貼等
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
不加班，一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。
小伙伴588
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
公司一般沒有特殊情況，工作五天休息兩天，偶爾大會安排在周六周末需要加班一下，有時候需要早夜訪，不同的老板要求不同