弘業(yè)期貨股份有限公司 17人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了弘業(yè)期貨股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀弘業(yè)期貨股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解弘業(yè)期貨股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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公司福利待遇延續(xù)了國企的風(fēng)格，五險一金，過節(jié)福利這些都是基本的。跟其他公司相比，福利待遇要好很多。特別是公積金很高，這也算是國企的一貫風(fēng)格了。
在弘業(yè)期貨股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘業(yè)期貨股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上弘業(yè)期貨股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習(xí)生 | 2266 | 3000 | 1800 |
| 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
代銳(弘業(yè)期貨)
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公司一般多久漲工資：半年考核一次，按級別漲點工資，漲幅不大。公司薪酬體系完善嗎：不完善，漲幅很少
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公司里發(fā)的所謂年終獎，其實都是跟我們一年業(yè)績掛鉤的，業(yè)績不好的只有很少的獎金，大概也就幾千塊，業(yè)績好的獎金比較高，有幾萬塊的樣子。每個人的收入水平差距非常大，完全跟你的業(yè)績量有關(guān)系。客戶也全靠自己去跑，公司幾乎沒有資源給你。
代銳(弘業(yè)期貨)
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公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？提成里面壓一部分到年底發(fā)美其名曰年終獎,大年三十之前發(fā)
在弘業(yè)期貨股份有限公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在弘業(yè)期貨股份有限公司工作的人100%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘業(yè)期貨股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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公司工作節(jié)奏緊張，業(yè)績考核壓力非常巨大。 沒有下班時間，晚上要看盤研究行情，分析國際形勢，白天要看國內(nèi)期貨市場行情走勢，實時向客戶傳達買賣信息。周末也要市場開發(fā)，沒有加班補助。工資全靠業(yè)績。