知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海新致軟件工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海新致軟件的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海新致軟件福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9616281
上海新致軟件 | java
福利都是每個員工每月80會費,重慶入職然后直接去上海,一個月補貼3300,五險一金都是按照基本工資算不加上績效,比沒有強,但是交了和沒交區(qū)別不大
q474219874
上海新致軟件 | JAVA開發(fā)工程師
沒有福利,外包公司。 節(jié)奏一般,不快不慢,下班準時,周末不加班,項目上線加班無加班費有20塊錢餐補。
在上海新致軟件工作的人71%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海新致軟件社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在上海新致軟件工作的人11%的反饋不清楚,86%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海新致軟件住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
java | 10650 | 14000 | 7300 |
4s店總經理 | 10000 | 10000 | 10000 |
web前端開發(fā) | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9544316
上海新致軟件 | 軟件工程師
一年漲一次,也就500塊左右。。。。。。也罷,這樣的公司還有人呆了十幾年,還有二進宮三進宮,真不懂為啥,難道沒地方去??
職朋9434568
上海新致軟件 | javaee工程師
基本一年一漲,加班特別忙得話會一年漲兩次,每次大概一千左右,可以提出讓漲多點,公司薪酬體系應該挺完善的,職級不同工資范圍不同,職級按照年限劃分的
職朋9616281
上海新致軟件 | java
年終獎一個月基本工資還扣點兒,根據(jù)評分 ABCD 基本都是B ,部門與部門之間協(xié)調基本沒有,管理比較亂
q474219874
上海新致軟件 | JAVA開發(fā)工程師
沒有年終獎。 節(jié)奏一般,不快不慢,下班準時,周末不加班,項目上線加班無加班費有20塊錢餐補。 節(jié)奏一般,不快不慢,下班準時,周末不加班,項目上線加班無加班費有20塊錢餐補。
在上海新致軟件工作的人59%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海新致軟件是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在上海新致軟件工作的人19%的反饋周六經常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海新致軟件周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
上海新致軟件 | JAVA軟件工程師
公司崗位分4級,晉升不容易,很多員工都呆時間特別長。,工資不允許交流。 所以不清楚具體工資分布。
六道骸
上海新致軟件 | BI工程師
公司整體氛圍輕松,同事關系也很好相處,彈性工作時間,加班少,基本都是按時下班,領導也是經常和你聊天
職朋9616281
上海新致軟件 | java
具體看項目,下班看項目,如果去了一個坑的 一周發(fā)布兩次,發(fā)一次加一次 發(fā)前可能還加一次。最晚我加班到凌晨5點,發(fā)布當天 數(shù)據(jù)遷移。
q474219874
上海新致軟件 | JAVA開發(fā)工程師
節(jié)奏一般,不快不慢,下班準時,周末不加班,項目上線加班無加班費有20塊錢餐補。 節(jié)奏一般,不快不慢,下班準時,周末不加班,項目上線加班無加班費有20塊錢餐補。
紫丿魂
上海新致軟件 | javaee工程師
壓力一般吧,我們項目組主要就是事情比較多,工作日經常需要加班,難度倒是不大,主要就是瑣碎事情比較多,耗費時間。
??yi_小囡
上海新致軟件 | hr人事專員
還可以,主要壓力會來自員工的培訓,需要針對各個部門進行系統(tǒng)的培訓,讓員工可以在自我領域有所提升