安永咨詢 38人分享
安永咨詢 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安永咨詢工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安永咨詢的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安永咨詢福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
KIII
安永咨詢 | 風險分析師
車補交通補出差有1.5倍工資，并且節(jié)假日會有一些內(nèi)部福利，考證費用可以被cover而且有Q pay
112233ssssssss
安永咨詢 | 高級咨詢
所有醫(yī)保消費都可以商業(yè)保險再全額報銷，等于醫(yī)保消費實際是把醫(yī)?？ǖ腻X挪到工資卡。定期提升培訓，專業(yè)技能培訓，非常有用。每年有派遣機會。
在安永咨詢工作的人75%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安永咨詢社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安永咨詢工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安永咨詢住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
dumeng12345
安永咨詢 | 咨詢顧問
每年升title會漲工資，幅度與評分有關(guān)，普通的一般漲個30%左右，但是起薪不高，活兒多且累，鍛煉可以，升上去了也很累
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安永咨詢 | 高級咨詢
每年漲工資。如果只是一般的級別提高不是升職，工資漲幅大概20% 升職漲幅50%。工資薪酬體系非常棒。生育津貼那些都會按照國家法定發(fā)放和免稅，同時年假沒休完都會折現(xiàn)給你。
多些光
安永咨詢 | 顧問助理
沒有啊，實習生肯定沒有的，但是聽說正式員工年終獎都很多，每年根據(jù)項目有一定調(diào)整，項目好的話，更多
在安永咨詢工作的人26%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安永咨詢是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安永咨詢工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安永咨詢周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
多些光
安永咨詢 | 顧問助理
作為實習生，實習工資還好，一天120，真正員工的工資不可能對我們說，但入職的話應(yīng)該就不少，還有各種出差補貼
職朋用戶
安永咨詢 | 高級咨詢顧問
六個級別。晉升經(jīng)理艱難。前期在a或者s階段晉升比較容易。往上走薪酬待遇還是不錯，不過沒有年終獎一說。
職朋用戶
安永咨詢 | 高級咨詢顧問
工作節(jié)奏相當快，下班準時是別想了，996常事。周末經(jīng)常廢掉，沒有任何時間做自己的事情。加班補助為零。純粹看個人意志和責任心。對員工的激勵做得極差。是一個毫無人性的企業(yè)。
112233ssssssss
安永咨詢 | 高級咨詢
很快。下班不準時，忙季需要加班。忙季有加班補助，但是根據(jù)生意好不好，不能按照實際加班時間發(fā)放。
KIII
安永咨詢 | 風險分析師
工作壓力主要來源于項目，項目一般時間緊湊且項目周期長，甲方要求較多，并且每年會有assessment
職朋用戶
安永咨詢 | 高級咨詢顧問
加班多，工作枯燥磨人工作節(jié)奏很快，壓進度現(xiàn)象非常嚴重。干不完的活兒。壓力主要來自項目，同事之間還好，經(jīng)理就是大爺。水平差架子大，