知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州百世物流科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州百世物流科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州百世物流科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9608390
杭州百世物流科技有限公司 | 仲裁員
五險(xiǎn)一金 有住房補(bǔ)貼,年度有1個(gè)月年終獎(jiǎng)。公司垂直化管理,職責(zé)分明,不會有壓力。有專業(yè)的晉升通道。準(zhǔn)時(shí)上下班,氛圍好。公司比較人性化,感覺很溫暖。
慢一拍
杭州百世物流科技有限公司 | 客服主管
很好,沒有加班,非常喜歡這里的工作環(huán)境,機(jī)會也非常多,很好的平臺。在這里已經(jīng)工作了6年了,領(lǐng)導(dǎo)非常親和待人,機(jī)會和各方面都不錯(cuò)。
在杭州百世物流科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州百世物流科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州百世物流科技有限公司工作的人57%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州百世物流科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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胖胖的小洋洋
杭州百世物流科技有限公司 | 客服主管
一般性漲200,但也有人是不漲的,具體看領(lǐng)導(dǎo)的安排,不漲的員工也有可能是需要辭退的員工,每年都有這個(gè)編制要求的
在杭州百世物流科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州百世物流科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州百世物流科技有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州百世物流科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9608390
杭州百世物流科技有限公司 | 仲裁員
準(zhǔn)時(shí)上下班 五險(xiǎn)一金 有住房補(bǔ)貼,年度有1個(gè)月年終獎(jiǎng)。公司垂直化管理,職責(zé)分明,不會有壓力。有專業(yè)的晉升通道。準(zhǔn)時(shí)上下班,氛圍好。公司比較人性化,感覺很溫暖。
胖胖的小洋洋
杭州百世物流科技有限公司 | 客服主管
節(jié)奏還是很快的,下班可以準(zhǔn)時(shí)下班,但是回家要繼續(xù)開電腦做事,因?yàn)楹芏嗳诉€在線微信或者QQ,都要打電話來問的