德邦 442人分享
德邦 442人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了德邦工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀德邦的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解德邦福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
smooth
德邦 | 銷售支持專員
入職一年后有5天年假，五險一金按最低標準，其他補貼也久幾百塊，完全沒有競爭優(yōu)勢，中秋節(jié)發(fā)個難吃的月餅當節(jié)日禮品，其他節(jié)日一律沒有補貼，春節(jié)期間按天發(fā)工資，公司為了節(jié)約成本，會趕你回家
請叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉管
除了五險一金沒有其他任何的福利，房補沒有，交通補助沒有，食宿補貼只有300月，全勤獎50元。沒有優(yōu)于其他公司的地方。沒有補充保險。快遞員現(xiàn)在強制平臺用工，沒有五險一金，提成也在降，一線員工基本職能拿底薪。
在德邦工作的人85%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在德邦工作的人4%的反饋不清楚,66%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務快遞員 | 4750 | 5000 | 4500 |
| 倉儲物流 | 5444 | 5888 | 5000 |
| 管培生 | 4000 | 5000 | 3000 |
smooth
德邦 | 銷售支持專員
沒有普調漲工資，都是要升職了才漲，漲幅一般500-700，跨級升職漲幅較大，公司的薪酬體系及其不完善，也沒有人關心員工的成長和福利
請叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉管
只有好部門才有高工資，工資根據(jù)貨量來，并不是多勞多得。工資漲幅不固定，薪酬體系不完善，快遞員辛苦勞動公司還是想辦法降低收派提成，從員工身上得收入
職朋用戶
德邦 | 營業(yè)員
不一定看個人每個人的坐績不一樣所以有沒有年終獎年終獎多少是不一定，越騎越好，你的紅，你的年終獎就高解器不好，你的年終獎就少，甚至沒有
羊羊羊夾娃娃
德邦 | 收銀員
經(jīng)理才有，但是不會給你們一分錢。德邦每個月離職一兩萬人跟你鬧著玩嗎，普通員工還是深圳社保公積金，完全沒卵用好吧，其他福利待遇忽略不計吧。總得來說，活多錢少無償加班。
在德邦工作的人25%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在德邦工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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德邦 | 倉儲物流
會加班，物流就得看客戶時間，客戶什么時候發(fā)貨你就什么時間發(fā)貨，加班是隨機的，不是規(guī)定的，沒活了就下班吧
丁丁昊
德邦 | 快遞員
有年休吧，具體我也不知道，畢竟時間長沒有做了，肯定沒有單雙休，不準時下班，有時候會推遲，但是早晨上班時間比較晚
forestar賈琳星
德邦 | 產(chǎn)品
晉升空間可以，效率不高，每個級別高級一萬多，很不錯了，資深兩萬多，升職看績效？。。。。。。。。晉升空間可以，效率不高，每個級別高級一萬多，很不錯了，資深兩萬多，升職看績效
JOJO
德邦 | 倉管員
營業(yè)員，快遞員。倉管員。剛入職會有去培訓一次機會，培訓的車費住宿發(fā)票報銷。2個月左右的評級PPT考試有機會升級儲備，以后看業(yè)績跟考試過了能再升級為經(jīng)理，之后也會有升級機會。
forestar賈琳星
德邦 | 產(chǎn)品
很不錯，氛圍具體看領導了，大部分還可以 公司有一套比較成熟的體系 公司文化也比較健全等等，但是能不能升上去要看自己能不能把握機會。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
李玉竹
德邦 | 人事
工作氛圍很緊張，領導都比較嚴格，但是公司部門聚會還是比較多的，能在緊張氛圍中放松工作氛圍很緊張，領導都比較嚴格，但是公司部門聚會還是比較多的，能在緊張氛圍中放松
smooth
德邦 | 銷售支持專員
壓力大，加班累成狗，大小周，義務加班，從來沒有加班補助，周末或者節(jié)假日也會讓你上班，說是有3倍工資，但是后面又說預算不夠，讓人調休，關鍵是調休只能調一天
請叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉管
工作節(jié)奏一般，一般沒有準時下班的時候，周末輪休，但是需要把手機設置不接陌生人電話，不然會有不懂事的人打電話過來問工作。沒有任何加班補助。
前例
德邦 | 物流專員/助理
壓力比較大，公司的績效管理注定了，每個月的收入都必須增加，不增加就面臨淘汰，個人的數(shù)據(jù)不好，天天就是開會匯報，最多的時候一天5個會議，