安利(中國(guó))日用品有限公司 76人分享
安利(中國(guó))日用品有限公司 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安利(中國(guó))日用品有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安利(中國(guó))日用品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解安利(中國(guó))日用品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9449711
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，入職后半年有十天年假，公積金基數(shù)按最低繳納?？丛谀膫€(gè)部門(mén)，活動(dòng)多的部門(mén)經(jīng)常加班，不過(guò)會(huì)包餐，有加班費(fèi)。
翠
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，有食堂，有五險(xiǎn)一金，以及商業(yè)保險(xiǎn)，還有長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)，有年度旅游，年度體檢
在安利(中國(guó))日用品有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安利(中國(guó))日用品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安利(中國(guó))日用品有限公司工作的人5%的反饋不清楚,71%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安利(中國(guó))日用品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)助理 | 4200 | 5000 | 3000 |
| 02業(yè)務(wù)員 | 8800 | 8800 | 8800 |
| 科學(xué)家 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 主管級(jí)人事專(zhuān)員 | 10000 | 10000 | 10000 |
gz20181127
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 普通職員
每年會(huì)有調(diào)薪，不過(guò)漲幅不大，因?yàn)榛鶖?shù)太低。公司薪酬體系完善，會(huì)有規(guī)范的調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)。要靠時(shí)間去提升自己的工資。
weixiaoyanccc
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 實(shí)習(xí)生
通過(guò)考核漲工資 不同崗位不一樣 要看具體情況的 公司有完善的薪酬體系是個(gè)好值得去鍛煉自己的地方 推薦
翠
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
有年終獎(jiǎng)，一般為月工資的1.5倍到2倍，公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候可能有3倍月工資，年底12月有雙薪，年終獎(jiǎng)一般次年的3月底和當(dāng)月工資一起發(fā)
Hufei??
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 體驗(yàn)館實(shí)習(xí)生
沒(méi)有，實(shí)習(xí)生而已，但平時(shí)福利很多，公司產(chǎn)品會(huì)發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)也很nice。實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng)
在安利(中國(guó))日用品有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安利(中國(guó))日用品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安利(中國(guó))日用品有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安利(中國(guó))日用品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9449711
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
9：30-6:30，但是午休時(shí)間比較短，入職滿(mǎn)半年后會(huì)有年假十天，可以分開(kāi)休或者每天一個(gè)小時(shí)這樣用掉，雙休偶爾加班。
初夏光年
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)主任
基本準(zhǔn)時(shí)下班，一個(gè)月兩三次加班，年假12天，雙休，節(jié)假日法定，病假48小時(shí)，一切按照國(guó)家政策符合勞動(dòng)法，很正規(guī)很正規(guī)
從零開(kāi)始
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 銷(xiāo)售代表
級(jí)別忘了，分級(jí)很多，不同級(jí)別的返利不一樣，晉升全靠銷(xiāo)售額，不存在工資，全靠提成，收入極不穩(wěn)定，對(duì)人脈的消耗極大，精力投入和回報(bào)完全不成比例
從零開(kāi)始
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 銷(xiāo)售代表
帶的半個(gè)月全在洗腦，天天上課，從早到晚，而且聽(tīng)他洗腦居然還要收錢(qián)，從早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn)打疲勞戰(zhàn)，說(shuō)是直銷(xiāo)，其實(shí)就是傳銷(xiāo)
翠
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
節(jié)奏適中，下班準(zhǔn)時(shí)，周末一般不加班，職位低的主任級(jí)以下的加班有加班補(bǔ)助和加班費(fèi)，遇上國(guó)家法定節(jié)假日，當(dāng)日工資為3倍，職位高的沒(méi)有加班補(bǔ)助。
gz20181127
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 普通職員
工作節(jié)奏適中，有忙有閑，當(dāng)遇到促銷(xiāo)時(shí)會(huì)比較忙。下班準(zhǔn)時(shí)，周末不用加班，有加班補(bǔ)助。工作效率可以，事情不會(huì)太拖。
風(fēng)兒吹不涼
安利（中國(guó)）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)行政主任
比較大，因?yàn)槿藛T少，業(yè)務(wù)行政就那么一兩個(gè)人，其余的都在店鋪。有些業(yè)務(wù)工作如果想熟練的話(huà)要適應(yīng)一段時(shí)間，如果打字速度或者WORD、PPT速度不夠快的話(huà)，就不要進(jìn)來(lái)了。因?yàn)檫@些日常經(jīng)常用到。另外早上10點(diǎn)上班，晚上7下班，一般人不會(huì)適應(yīng)。