青島海爾集團(tuán) 99人分享
青島海爾集團(tuán) 99人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島海爾集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島海爾集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島海爾集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
qq媽咪
青島海爾集團(tuán) | 工藝工程師
待遇還不錯(cuò)，該有的都有，五險(xiǎn)一金，基數(shù)很高，節(jié)假日福利采暖補(bǔ)貼都有，年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)。平常過節(jié)也會(huì)發(fā)福利。整體算不錯(cuò)
zxcvikm
青島海爾集團(tuán) | 職員
年底有年終獎(jiǎng)。工作單位停車方便，入職即繳納五險(xiǎn)一金。加班算加班費(fèi)。節(jié)日會(huì)發(fā)購物卡，績(jī)效禮品等。同事之間相處融洽
在青島海爾集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島海爾集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)工程師 | 9233 | 15000 | 2700 |
| l辦公室文員 | 6000 | 6000 | 6000 |
水若冰
青島海爾集團(tuán) | 軟件項(xiàng)目經(jīng)理
一年漲一次，具體根據(jù)人力考評(píng)，合同規(guī)定是每年20%，實(shí)際都達(dá)不到，會(huì)根據(jù)你的級(jí)別和績(jī)效來調(diào)整工資水平，在海爾內(nèi)部調(diào)級(jí)別是很難的
wzh6678mm
青島海爾集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理
有，過年發(fā)，一般1-2萬，根據(jù)你的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)的水平也不同?；A(chǔ)就是1-2萬是公司統(tǒng)一發(fā)放的。別的多的是額外的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)。
云匠
青島海爾集團(tuán) | 區(qū)域銷售經(jīng)理
沒有年終獎(jiǎng)，只有季度獎(jiǎng)勵(lì)，公司高層才有年終獎(jiǎng)，對(duì)于高層來說必須是正式入職海爾的才有年終獎(jiǎng)，一班的銷售只能入職第三方人力外包機(jī)構(gòu)
在青島海爾集團(tuán)工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島海爾集團(tuán)工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
星夜朔光
青島海爾集團(tuán) | 電控工程師
不能準(zhǔn)時(shí)下班，一般19點(diǎn)往后，嚴(yán)重的20點(diǎn)21點(diǎn)都可能，單休吧就是周六必須來，可以晚點(diǎn)過來，早點(diǎn)走，下午3點(diǎn)就可以走，或者有事中午就走
qq媽咪
青島海爾集團(tuán) | 工藝工程師
基本不準(zhǔn)時(shí)下班，帶薪年假，周六可以晚點(diǎn)到公司，可以早點(diǎn)下班。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日非生產(chǎn)人員都可以按規(guī)定天數(shù)休息
wzh6678mm
青島海爾集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理
從9到1級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力，同業(yè)務(wù)下晉升較難，容易開辟新的領(lǐng)域業(yè)務(wù)，各級(jí)工資因保密不太清楚
云匠
青島海爾集團(tuán) | 區(qū)域銷售經(jīng)理
網(wǎng)格主5500元，加其他的考核工資每個(gè)月在8000左右，再加季度獎(jiǎng)金在15000元合計(jì)工資，區(qū)域銷售經(jīng)理3800-4000元，加考核工資2800元，加季度獎(jiǎng)金合計(jì)在9500左右
沐浴春風(fēng)的感覺
青島海爾集團(tuán) | 機(jī)械研發(fā)工程師
工作節(jié)奏很快，但有時(shí)會(huì)感覺進(jìn)行不下去，下班很晚，經(jīng)常加班，主要在于個(gè)人，周六經(jīng)常加班，加班無任何補(bǔ)助；
水若冰
青島海爾集團(tuán) | 軟件項(xiàng)目經(jīng)理
公司氛圍很好，每天都加一個(gè)小時(shí)班，沒有加班補(bǔ)助，每天規(guī)定五點(diǎn)半下班，下班要到六點(diǎn)半才能走，不能人力打卡會(huì)異常
沐浴春風(fēng)的感覺
青島海爾集團(tuán) | 機(jī)械研發(fā)工程師
這里工作壓力有點(diǎn)大，壓力主要來自新項(xiàng)目，各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通，降成本，保質(zhì)量，如果因?yàn)閭€(gè)人拖期，會(huì)有很嚴(yán)重的后果；