華測檢測 52人分享
華測檢測 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華測檢測工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華測檢測的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華測檢測福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
得去的
華測檢測 | 檢測工程師
沒有特別的福利，五險一金，和大部分公司差不多沒有年終獎，有十三薪，就是年底多一個月工資~感覺一般般吧，工作比較累，女生還是算了，男生可以鍛煉一下
在華測檢測工作的人80%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上華測檢測社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華測檢測工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上華測檢測住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2000 | 2000 | 2000 |
得去的
華測檢測 | 檢測工程師
每年一次，兩百到五百，領導除外，干活多的工資也不會給漲得很多，新人的工資比老人好多了，老人留不住，有經驗的基本上干干就走了……
在華測檢測工作的人57%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上華測檢測是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華測檢測工作的人11%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上華測檢測周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
happy樹
華測檢測 | 實驗員
主要是技術崗和管理崗，每年晉級考評一次，每個級別工資與實際績效評價掛鉤。技術人員的收入平均在7000-10000之間。
寧志雪
華測檢測 | 實習生
分公司總經理-大區(qū)經理-，也不是很清楚，但晉升機會挺多的，我剛去我的領導就升職了，一個崗位一個人選，工資具體不清楚
王笑穎
華測檢測 | 檢測人員
工作氛圍還是很好的，領導、同事都比較友好，有點像大學的實驗室。同事都是很年輕的，沒有什么距離感，比較好溝通。
寧志雪
華測檢測 | 實習生
挺好的，氛圍很好，鼓勵你。希望做出業(yè)績，每天下班后總結今天的日程，都干了什么，很有條理，也給人一種壓力，催促員工前進，每天有例會，每周一早上例會，時常開培訓課程，有經驗的領導會分享他們的成功或是失敗的案例，
happy樹
華測檢測 | 實驗員
公司工作節(jié)奏偏快，主要以第三方檢測服務為主。下班偶爾準時，彈性上班制度，周末和日常偶爾需要加班。加班有加班費和餐食補助和交通補助
得去的
華測檢測 | 檢測工程師
工作節(jié)奏比較煩忙，基本天天加班，周末基本上都需要加班，平常沒有加班費，周末有，還有績效工資，總體薪資還可以吧
happy樹
華測檢測 | 實驗員
工作壓力適中，主要是任務壓力和業(yè)績壓力。實驗員每天的檢測量比較大，而且還需要時常關注應付審查。因為是商業(yè)公司所以績效考核也比較嚴格