南京埃斯頓自動化股份有限公司 73人分享
南京埃斯頓自動化股份有限公司 73人分享
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在南京埃斯頓自動化股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京埃斯頓自動化股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京埃斯頓自動化股份有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京埃斯頓自動化股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 11832 | 16000 | 6500 |
| 軟件工程師 | 9733 | 13000 | 8000 |
| 一線技術(shù)服務(wù)工程師 | 9000 | 10000 | 8000 |
| 技術(shù)服務(wù)工程師 | 6350 | 8000 | 4700 |
| 工藝工程師 | 12000 | 14000 | 10000 |
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
2年漲一次。約10%，公司體系還是比較完善，有各種技術(shù)職稱評定，會定期發(fā)一些福利，但是不多，年終獎根據(jù)公司績效
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
年終獎根據(jù)公司績效以及個人績效，有多有少，不是固定的，一般分兩次發(fā)，年底一次，年中一次，1-3月工資
在南京埃斯頓自動化股份有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京埃斯頓自動化股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京埃斯頓自動化股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京埃斯頓自動化股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | it系統(tǒng)集成工程師
我的職務(wù)級是P23，晉升機(jī)會不多，不是工作成果好就能晉升，一般同崗位的薪資差不多。我的職務(wù)級是P23，晉升機(jī)會不多，不是工作成果好就能晉升，一般同崗位的薪資差不多。
馬嘯天
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 運營服務(wù)工程師
二本進(jìn)去的就別想太多了，做售后服務(wù)安裝，包干400一天，包含吃的住的，工作環(huán)境在工廠里，總部與你無緣了，遇上工期緊的得通宵加班干。
桃之夭夭
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 機(jī)械工程師
一般，領(lǐng)導(dǎo)是公司做了很多年的老員工，專業(yè)技術(shù)不好評價，人挺好的，但是管理能力不是很好，人挺好的，但是管理能力不是很好，
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南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 軟件工程師
公司經(jīng)常加班，工作日加班到八點半，周末經(jīng)常去上班，沒有加班補(bǔ)助。說是調(diào)休，但是其實很難休息、公司內(nèi)卷非常嚴(yán)重，節(jié)奏很快。
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | it系統(tǒng)集成工程師
加班比較多，經(jīng)常出差，現(xiàn)場環(huán)境惡劣，在公司時一般周末不加班，技術(shù)周末一般不加班，銷售周六要加班開會。
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南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 軟件工程師
壓力很大。主要的壓力來自項目時間非常緊張，領(lǐng)導(dǎo)要求非常嚴(yán)苛。公司實行末位淘汰制，把人當(dāng)機(jī)器，沒有任何活動空間。慎重考慮入職。
馬嘯天
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 運營服務(wù)工程師
挺大的，主管很嚴(yán)厲，需要按時完成任務(wù)，壓力不光來自主管這邊，還有來自客戶的壓力，因為客戶想讓你早點弄完，盡量早點投產(chǎn)，公司績效考核就挺恨得，基本上專科生就用了，盡量不要來。