新聯(lián)康 25人分享
新聯(lián)康 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新聯(lián)康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新聯(lián)康的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新聯(lián)康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
Sayuriii
新聯(lián)康 | 銷售
五險一金有，節(jié)假日當(dāng)天國家規(guī)定有三倍工資，其余沒有，加班補(bǔ)貼10元，出差有補(bǔ)貼但無加班補(bǔ)貼，其余無
在新聯(lián)康工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新聯(lián)康社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新聯(lián)康工作的人12%的反饋不清楚,68%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新聯(lián)康住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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大麻花????
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半年250。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，一年500.然后崗位根據(jù)工作時間可能可以申請晉升的。你到時候可以看看，相對來說還好，對新人來說，環(huán)節(jié)設(shè)置還行吧
Sayuriii
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漲工資看職級，到什么職級給什么工資，漲幅不大，薪酬體系算完善吧，銷售的傭金在你離職后是扣除一部分的，發(fā)放傭金比較慢
大麻花????
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年底發(fā)，一般就是一個月的獎金，年底過年的時候會發(fā)年終獎，總體來說不會拖欠，就一個月月薪，還行吧
在新聯(lián)康工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新聯(lián)康是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新聯(lián)康工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新聯(lián)康周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Sayuriii
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下班不準(zhǔn)時節(jié)奏一般，會議比較多，新盤開始會一直熬夜，周末為正常上班時間，無補(bǔ)助，只有晚7:30下班后有10元