青島高科通信股份有限公司 38人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島高科通信股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島高科通信股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島高科通信股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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青島高科通信股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
公司會有房補(bǔ) 沒有交通補(bǔ)助 因?yàn)橛型ㄇ谲?公司會供吃供住這點(diǎn)倒是挺好的 公積金和社保如果是正式員工都會有的 跟其他的公司一樣 沒有什么太大的優(yōu)越性
天堂的制毒師
青島高科通信股份有限公司 | 技術(shù)支持
工作氛圍挺好，不過公司老板一言九鼎，不容他人插嘴，公司的一些中高層領(lǐng)導(dǎo)對老板過于恭維，不敢提出自己的意見與想法。 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？ 公司人員流動性非常大，我們同批五十人，一年后僅剩十幾人，不適合長期發(fā)展，公司不注重技術(shù)革新，完全在吃老本。
在青島高科通信股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島高科通信股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島高科通信股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島高科通信股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| aoi測試員 | 5000 | 5000 | 5000 |
在青島高科通信股份有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,35%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島高科通信股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島高科通信股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島高科通信股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
huangshubo521
青島高科通信股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
公司很忙 有的時(shí)候很忙有的時(shí)候很閑但是多數(shù)時(shí)候是忙的而且忙的時(shí)候加班嚴(yán)重有的時(shí)候能加班到后半夜 但是有加班費(fèi) 如果不忙的時(shí)候回按點(diǎn)下班 一般情況雙休 有的時(shí)候單休啊
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青島高科通信股份有限公司 | 技術(shù)支持
工作氛圍挺好，不過公司老板一言九鼎，不容他人插嘴，公司的一些中高層領(lǐng)導(dǎo)對老板過于恭維，不敢提出自己的意見與想法。
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青島高科通信股份有限公司 | 軟件測試工程師
管理混亂，典型私企，周六強(qiáng)制加班無加班費(fèi)，技術(shù)部門每天晚上可能加班，很少漲工資，無年終獎，部門領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，但公司領(lǐng)導(dǎo)很差。