寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司 19人分享
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五險(xiǎn)一金都有繳納，按照最低標(biāo)準(zhǔn)；合同薪資與實(shí)際薪資不符。實(shí)際工資高于合同工資，可能是有其他原因，合同無法保障權(quán)益
在寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,54%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基本上后勤的都有，看個(gè)人績(jī)效，崗位重要程度，和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度，一般可以拿到6個(gè)月的獎(jiǎng)金。 年底發(fā)吧。
在寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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沒有，銷售回去開會(huì)就是發(fā)呆。都不知道干嘛。純粹浪費(fèi)時(shí)間。每周六要上班，天天要寫日?qǐng)?bào)。反正很不爽
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p1到p10，分很多崗級(jí)，這個(gè)是內(nèi)部發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)候的參考。晉升的話看個(gè)人表現(xiàn)吧，這里不適合只懂技術(shù)的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔聽話，拍馬屁的人，這種人晉升的路子比較寬。 一般薪資5000到18000。
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工作氛圍還好，團(tuán)隊(duì)不夠團(tuán)結(jié)有待提高，領(lǐng)導(dǎo)挺不錯(cuò)，偶爾給的壓力大，執(zhí)行力好，就是流程復(fù)雜，效率低
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業(yè)績(jī)壓力雖然不大，但是好的企業(yè)能夠讓你為了業(yè)績(jī)奮不顧身，每個(gè)人都能在這里找到屬于自己的那一份執(zhí)著，希望公司越來越好。