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華泰證券有限公司 27人分享

最后更新時間：2014-03-14 08:06:47

華泰證券有限公司工資待遇怎么樣

華泰證券有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有22位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2014年），華泰證券有限公司平均工資為3974元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華泰證券有限公司年終獎平均5850元。

平均工資

￥3974

更新于2014年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":3420},{"name":"2014","value":4333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":4},{"name":"3K-4K","value":4},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":1},{"name":"6K-7K","value":2}]

華泰證券有限公司工資待遇(共22條)

客戶經(jīng)理工資待遇(武漢，2014年)

2014-03-14 | 華泰證券有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:3500元 加班工資:0元/小時 年終獎:1000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):7天

客戶經(jīng)理工資待遇(北京海淀，2014年)

2014-03-04 | 華泰證券有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:2500元 加班工資:0元/小時 績效工資:2500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天

股票經(jīng)紀人工資待遇(廣州，2013年)

2014-02-24 | 華泰證券有限公司

客戶經(jīng)理工資待遇(天津，2009年)

2014-02-05 | 華泰證券有限公司

營銷工資待遇(天津，2014年)

2014-01-24 | 華泰證券有限公司

客戶代表工資待遇(深圳福田，2013年)

2013-10-31 | 華泰證券有限公司

客戶經(jīng)理工資待遇(南京，2013年)

2013-10-27 | 華泰證券有限公司

客戶經(jīng)理工資待遇(蘇州太倉，2012年)

2013-08-26 | 華泰證券有限公司

綜合支持工資待遇(西安，2010年)

2013-08-26 | 華泰證券有限公司

客戶經(jīng)理工資待遇(蘇州太倉，2013年)

2013-08-23 | 華泰證券有限公司

    1 2 3   共 3 頁

    華泰證券有限公司工資待遇（共22條） 最后更新時間：2014-03-14 08:06:47

    上班時間 （華泰證券有限公司 ，共22條分享）

    • 是否準時下班（共21條） 共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共21條） 共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共19條） 共 19 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共19條） 共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說 5天 逐條查看

    五險一金 （華泰證券有限公司 ，共19條分享）

    • 是否有保險（共19條） 共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共17條） 共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （華泰證券有限公司 ，共17條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共17條） 共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共17條） 共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共17條） 共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共17條） 共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 能學(xué)到一點 逐條查看
    同行業(yè)名企工資待遇
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