最后更新時(shí)間：2020-09-08 17:56:47

緯創(chuàng)資通工資待遇怎么樣

緯創(chuàng)資通工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有220位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），緯創(chuàng)資通平均工資為6720元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，緯創(chuàng)資通年終獎(jiǎng)平均16466元。緯創(chuàng)資通員工分享說(shuō)：八人間，上班有廠車，環(huán)境比較差一些，有社保，食宿扣錢，吃多少扣多少，只有倆個(gè)充電的地方，不能吸煙，發(fā)現(xiàn)了直接不讓住宿舍，食堂飯菜下午基本上是剩的，自己不做從外面拉回工廠的

平均工資

￥6720

更新于2020年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"8K-10K","value":1},{"name":"10K-12K","value":1}]

最新緯創(chuàng)資通工資待遇（共 220條）

緯創(chuàng)資通工資待遇(共220條)

bios工程師工資待遇(中山，2018年)

2020-09-08 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

bios工程師工資待遇(中山，2018年)

2020-09-07 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎(jiǎng):6500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

smt生產(chǎn)線技術(shù)員工資待遇(昆山，2018年)

2020-08-28 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:2020元年終獎(jiǎng):1500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

mis工程師工資待遇(昆山，2019年)

2020-08-17 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):3700元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

產(chǎn)線生產(chǎn)組長(zhǎng)工資待遇(中山，2020年)

2020-02-12 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不愿意員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 壓力大員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)員工-幫線-領(lǐng)班-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-廠長(zhǎng)

日文業(yè)務(wù)工資待遇(泰州海陵，2017年)

2019-12-14 | 緯創(chuàng)資通

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 工作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過(guò)大或改變等對(duì)人產(chǎn)生的壓力，工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點(diǎn)話題，壓力既是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是一個(gè)影響工作績(jī)效和職業(yè)健康的消極因素。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 在公司如何提高工作效率,初入職場(chǎng)的人一定會(huì)經(jīng)歷許多的不適應(yīng),在生活節(jié)奏上,工作節(jié)奏上,由于工作類型的不同,可能很多人所面臨的壓力高低差別也較大,在工作壓力較...
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 1、董事，主席級(jí)別（3個(gè)級(jí)別-高級(jí)主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報(bào)。 2、總裁，會(huì)長(zhǎng)President(4個(gè)級(jí)別-高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，向CEO匯報(bào)。 3、總經(jīng)理（2個(gè)級(jí)別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。 4、總監(jiān) (相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理 Project Manager，國(guó)內(nèi)有些公司的項(xiàng)目經(jīng)理只能算項(xiàng)目跟單員，電影的導(dǎo)演也是Director,由此可以知道一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的能耐)。 5、經(jīng)理Manager(3個(gè)級(jí)別-高級(jí)經(jīng)理，經(jīng)理，副經(jīng)理)。 6、主任，主管Supervisor（3個(gè)級(jí)別，高級(jí)主任，主任，副主任）。 7、組長(zhǎng)，拉長(zhǎng)Line Leader(2個(gè)級(jí)別，組長(zhǎng)，副組長(zhǎng))。 8、普通員工 Worker(可以封2-3個(gè)級(jí)別)。

緯創(chuàng)資通工資待遇（共220條）最后更新時(shí)間：2020-09-08 17:56:47

上班時(shí)間（緯創(chuàng)資通，共212條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共157條）共 157 人分享數(shù)據(jù) ，其中76人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共157條）共 157 人分享數(shù)據(jù) ，其中71人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共160條）共 160 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共161條）共 161 人分享數(shù)據(jù) ，其中96人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（緯創(chuàng)資通，共197條分享）

是否有保險(xiǎn)（共196條）共 196 人分享數(shù)據(jù) ，其中181人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共194條）共 194 人分享數(shù)據(jù) ，其中168人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（緯創(chuàng)資通，共111條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共83條）共 83 人分享數(shù)據(jù) ，其中50人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共38條）共 38 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共83條）共 83 人分享數(shù)據(jù) ，其中43人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共83條）共 83 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共83條）共 83 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

緯創(chuàng)資通 - 員工說(shuō)待遇

緯創(chuàng)資通有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 八人間，上班有廠車，環(huán)境比較差一些，有社保，食宿扣錢，吃多少扣多少，只有倆個(gè)充電的地方，不能吸煙，發(fā)現(xiàn)了直接不讓住宿舍，食堂飯菜下午基本上是剩的，自己不做從外面拉回工廠的
此信息由緯創(chuàng)資通員工[普工]分享于2019年11月

緯創(chuàng)資通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工地低，一個(gè)月不到三千，還聯(lián)合中介騙員工返費(fèi)，很多都拿不到，在里面沒(méi)人把員工的利益當(dāng)回事，只會(huì)想辦法扣員工的錢，在里面做了四五年的一個(gè)才四千多一些，主任和組長(zhǎng)也克扣員工的績(jī)效獎(jiǎng)
此信息由緯創(chuàng)資通員工[普工]分享于2019年11月

緯創(chuàng)資通的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 1、董事，主席級(jí)別（3個(gè)級(jí)別-高級(jí)主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報(bào)。 2、總裁，會(huì)長(zhǎng)President(4個(gè)級(jí)別-高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，向CEO匯報(bào)。 3、總經(jīng)理（2個(gè)級(jí)別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。 4、總監(jiān) (相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理 Project Manager，國(guó)內(nèi)有些公司的項(xiàng)目經(jīng)理只能算項(xiàng)目跟單員，電影的導(dǎo)演也是Director,由此可以知道一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的能耐)。 5、經(jīng)理Manager(3個(gè)級(jí)別-高級(jí)經(jīng)理，經(jīng)理，副經(jīng)理)。 6、主任，主管Supervisor（3個(gè)級(jí)別，高級(jí)主任，主任，副主任）。 7、組長(zhǎng)，拉長(zhǎng)Line Leader(2個(gè)級(jí)別，組長(zhǎng)，副組長(zhǎng))。 8、普通員工 Worker(可以封2-3個(gè)級(jí)別)。
此信息由緯創(chuàng)資通員工[日文業(yè)務(wù)]分享于2019年09月

緯創(chuàng)資通有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng) 一般一個(gè)月工資根據(jù)績(jī)效差距很明顯同崗位可以幾倍差距過(guò)年前年后各一次主要怕你拿了年終獎(jiǎng)離職
此信息由緯創(chuàng)資通員工[1組副組長(zhǎng)]分享于2020年02月

所有緯創(chuàng)資通公司點(diǎn)評(píng)(共14條)