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青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 665人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-03-12 13:09:28

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工資待遇怎么樣

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有221位圈友現(xiàn)身分享,根據網友分享統(tǒng)計,青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據平均工資為6478元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計,青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據年終獎平均12028元。 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據員工分享說:有季度獎金,按績效達標指數(shù)發(fā)放。薪酬體系還是很完善的,無論是五險一金還是工資制度,或是其他方面。不會只按固定的較低基數(shù)交社保,而是根據實發(fā)工資交納,非常正規(guī)!最重要是入職第一年就年假15天,鼓勵工作生活平衡!還會給大家學習英語等課程,都是在上班時間學習而不是另外加班。

平均工資

¥6478

更新于2025年03月

數(shù)據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工資待遇(共221條)

客戶助理工資待遇(青島,2012年)

2012-11-20 | 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據技術有限公司

項目助理工資待遇(青島,2012年)

2012-11-11 | 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據

客戶助理工資待遇(青島,2012年)

2012-11-01 | 優(yōu)創(chuàng)

客戶助理工資待遇(青島,2012年)

2012-10-29 | 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據有限公司

客戶經理工資待遇(青島,2012年)

2012-10-24 | 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據

CAS工資待遇(青島,2010年)

2012-10-15 | 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據

執(zhí)行經理工資待遇(秦皇島,2012年)

2012-09-17 | 秦皇島優(yōu)創(chuàng)

助理工資待遇(青島,2012年)

2012-09-14 | 優(yōu)創(chuàng)(青島)數(shù)據技術有限公司 ReSource Pro Qing

客戶助理工資待遇(青島,2012年)

2012-09-07 | 優(yōu)創(chuàng)

ca工資待遇(濟南,2012年)

2012-08-24 | 優(yōu)創(chuàng)

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    上班時間 (青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 ,共190條分享)

    • 是否準時下班(共168條) 共 168 人分享數(shù)據 ,其中140人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共168條) 共 168 人分享數(shù)據 ,其中125人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共38條) 共 38 人分享數(shù)據 ,其中34人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共86條) 共 86 人分享數(shù)據 ,平均有13天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共86條) 共 86 人分享數(shù)據 ,其中81人說 5天 逐條查看

    五險一金 (青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 ,共181條分享)

    • 是否有保險(共181條) 共 181 人分享數(shù)據 ,其中171人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共179條) 共 179 人分享數(shù)據 ,其中169人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 ,共141條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共58條) 共 58 人分享數(shù)據 ,其中25人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共110條) 共 110 人分享數(shù)據 ,其中58人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據 ,其中30人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據 ,其中27人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據 ,其中24人說 能學到一點 逐條查看

    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 - 員工說待遇

    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司內部過年過節(jié)會給一些禮盒,然后補充醫(yī)療保險之類的,內部環(huán)境不錯,公司氛圍很好,就是工資偏低,適合應屆生,工作幾年后就要轉職了。
    此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據員工[數(shù)據經理]分享于2023年09月
    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都漲,按通貨膨脹,不同組也不一樣,幾十到幾百不等。薪酬體系比較完善,這兩年剛升級了薪酬體系。
    此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據員工[辦公室文職]分享于2023年09月
    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    都沒有,有零食。剩下的都需要自費,電話費和打印紙都要自己買,兩個月的時間電話費花了1000.實在是賺的沒有花的多,而且領導也很機車,每天BR老師,公示數(shù)據
    此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據員工[ae助理]分享于2020年09月
    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    按說是每年四月,不過去年是過年前給發(fā)的,挺人性化的。一般是一個月的基礎工資,根據這一年的工作水平有個比率,有高有低。
    此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據員工[辦公室文職]分享于2023年09月

    青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據招聘工資

    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位薪酬核算專員-市南,青島薪酬: 6-8k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位外企人力專員(六險一金/雙休),青島薪酬: 8-11k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位項目經理(敏捷方向)-李滄,青島-李滄區(qū)薪酬: 10-11k信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位桌面運維專家(雙休/不加班),青島薪酬: 7-9k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位桌面運維專家-市南,青島薪酬: 7-9k信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年04月發(fā)布職位外企桌面運維專家,青島薪酬: 7-9k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年03月發(fā)布職位外企數(shù)據分析師,青島薪酬: 9-15k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年03月發(fā)布職位軟件開發(fā)高級專家(C#/.NET/不加班),青島-李滄區(qū)薪酬: 14-20k,信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年03月發(fā)布職位初級軟件開發(fā)工程師(C#/雙休/不加班),青島-黃島區(qū)薪酬: 7-9k信息來源:網絡招聘
    • 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據于2024年03月發(fā)布職位流程自動化工程師(外企/雙休/不加班),青島-李滄區(qū)薪酬: 6-7k,信息來源:網絡招聘
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