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國(guó)軒高科 114人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-12 10:27:22

國(guó)軒高科工資待遇怎么樣

國(guó)軒高科工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有53位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),國(guó)軒高科平均工資為9006元/月,其中45%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月,27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)軒高科年終獎(jiǎng)平均9361元。 國(guó)軒高科員工分享說(shuō):普工,工段長(zhǎng),員工,主管,工程師,經(jīng)理,總監(jiān)。生產(chǎn)強(qiáng)相關(guān)部門(mén)晉升機(jī)會(huì)多,薪資與職級(jí)掛鉤不明顯,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造價(jià)值劃分。

平均工資

¥9006

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":5615},{"name":"2018","value":7712},{"name":"2019","value":9626},{"name":"2021","value":8916},{"name":"2022","value":7550},{"name":"2024","value":10250}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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國(guó)軒高科工資待遇(共53條)

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    國(guó)軒高科工資待遇(共53條) 最后更新時(shí)間:2025-03-12 10:27:22

    上班時(shí)間 (國(guó)軒高科 ,共34條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (國(guó)軒高科 ,共32條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中31人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (國(guó)軒高科 ,共28條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    國(guó)軒高科 - 員工說(shuō)待遇

    國(guó)軒高科有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的福利較多,上市公司有的都有,會(huì)提供宿舍所以就沒(méi)有房補(bǔ),五險(xiǎn)一金都有的,補(bǔ)充保險(xiǎn)根據(jù)級(jí)別不用會(huì)有
    此信息由國(guó)軒高科員工[會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管]分享于2023年09月
    國(guó)軒高科一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。固定調(diào)薪兩年一次,根據(jù)工作情況每年調(diào)薪。
    此信息由國(guó)軒高科員工[pack工藝工程師]分享于2021年11月
    國(guó)軒高科的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    普工,工段長(zhǎng),員工,主管,工程師,經(jīng)理,總監(jiān)。生產(chǎn)強(qiáng)相關(guān)部門(mén)晉升機(jī)會(huì)多,薪資與職級(jí)掛鉤不明顯,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造價(jià)值劃分。
    此信息由國(guó)軒高科員工[工藝工程師]分享于2024年10月
    國(guó)軒高科有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    1.公司有年終獎(jiǎng)。2.年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資。3.年前發(fā)。注:中高層應(yīng)該更多,具體我也不是很清楚只知道個(gè)人的。也跟企業(yè)效益掛鉤,企業(yè)賺的錢(qián)多,年終也會(huì)相應(yīng)增加一些
    此信息由國(guó)軒高科員工[工藝工程師]分享于2024年10月

    國(guó)軒高科招聘工資

    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位海外解決方案經(jīng)理(儲(chǔ)能),合肥-包河區(qū)薪酬: 18-25k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位生產(chǎn)綜合管理,合肥-廬江縣薪酬: 11-13k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位資深材料工藝工程師(工研總院--肥東)(J12139),合肥-新站區(qū)薪酬: 15-25k·13薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位材料測(cè)試工程師(工研總院--肥東)(J12140),合肥-新站區(qū)薪酬: 8-12k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位生產(chǎn)綜合經(jīng)理,安慶-桐城薪酬: 7-12k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),合肥-包河區(qū)薪酬: 10-20k·13薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位總經(jīng)辦助理,柳州-魚(yú)峰區(qū)薪酬: 8-12k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位項(xiàng)目經(jīng)理(光伏電站),合肥-包河區(qū)薪酬: 15-22k·13薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位生產(chǎn)操作工,青島-萊西薪酬: 5-7k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 國(guó)軒高科于2024年09月發(fā)布職位HRBP,合肥-包河區(qū)薪酬: 10-20k·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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