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東莞市星火教育科技有限公司 1070人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-03-11 19:13:38

東莞市星火教育科技有限公司工資待遇怎么樣

東莞市星火教育科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有434位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,東莞市星火教育科技有限公司平均工資為7807元/月,其中24%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東莞市星火教育科技有限公司年終獎平均16500元。 東莞市星火教育科技有限公司員工分享說:工資微漲,也不好說 漲是因?yàn)槟阕约旱睦m(xù)費(fèi),帶的學(xué)生的基數(shù),帶的年級的不同,會有評級,當(dāng)然也會有升職的關(guān)系. 另外跟大家說一下,如果是新老師剛進(jìn)去,7k-8k比較多,10k很難超越的,或者維持著這個線,有些老師56k,不是因?yàn)閹У牟缓茫驗(yàn)閯偤媚莻€年級沒學(xué)生(看命咯),再往上14000很少有人了哦,主管都沒有這么高,不過主管會有年終獎(看心情,2-3萬你就開心吧,4-6萬你應(yīng)該有五六年的形影不離,相隨相伴了吧) 【不一定那么準(zhǔn)確,但是89不離10】

平均工資

¥7807

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東莞市星火教育科技有限公司工資待遇(共434條)

英語老師工資待遇(東莞,2020年)

2020-04-04 | 東莞市星火教育科技有限公司

vip課程顧問工資待遇(南寧,2020年)

2020-03-29 | 東莞市星火教育科技有限公司

學(xué)習(xí)規(guī)劃師工資待遇(福州,2020年)

2020-03-28 | 東莞市星火教育科技有限公司

專業(yè)英語老師工資待遇(青島李滄,2019年)

2020-03-23 | 東莞市星火教育科技有限公司

中學(xué)物理一級教師工資待遇(常熟,2019年)

2020-03-23 | 東莞市星火教育科技有限公司

一對一初中數(shù)學(xué)老師工資待遇(東莞,2019年)

2020-03-22 | 東莞市星火教育科技有限公司

一對一學(xué)科老師工資待遇(東莞,2020年)

2020-03-19 | 東莞市星火教育科技有限公司

初高中數(shù)學(xué)教師工資待遇(中山,2019年)

2020-03-19 | 東莞市星火教育科技有限公司

一對一輔導(dǎo)老師工資待遇(東莞,2019年)

2020-03-16 | 東莞市星火教育科技有限公司

    上班時間 (東莞市星火教育科技有限公司 ,共370條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共328條) 共 328 人分享數(shù)據(jù) ,其中126人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共328條) 共 328 人分享數(shù)據(jù) ,其中180人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共100條) 共 100 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共102條) 共 102 人分享數(shù)據(jù) ,其中58人說 5天 逐條查看

    五險一金 (東莞市星火教育科技有限公司 ,共355條分享)

    • 是否有保險(共355條) 共 355 人分享數(shù)據(jù) ,其中292人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共351條) 共 351 人分享數(shù)據(jù) ,其中165人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東莞市星火教育科技有限公司 ,共292條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共263條) 共 263 人分享數(shù)據(jù) ,其中109人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共53條) 共 53 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說 一般還可以 逐條查看

    東莞市星火教育科技有限公司 - 員工說待遇

    東莞市星火教育科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,剛開始培訓(xùn)的時候,提供住宿,但是轉(zhuǎn)正之后要自己搬出來租房,等于提供一個過渡期的宿舍,宿舍條件還不錯,有補(bǔ)充商業(yè)保險,公司氛圍比較友愛,但是這個行業(yè)就是需要下班后還是要備課,或者跟進(jìn)學(xué)生的情況或者跟家長匯報,休息時間比較少。
    此信息由東莞市星火教育科技有限公司員工[中小學(xué)英語老師]分享于2020年03月
    東莞市星火教育科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    剛加入沒幾個月不太清楚漲薪,但之前承諾的保底薪資就很坑,雜七雜八的報銷五險一金(包括公司幫你交的部分)都算在保底里面,總之但凡公司花在你頭上的錢都算保底了,本來雙減之前有個新的保底方案的,雙減一出來也不了了之了,招聘的時候說的是一個保底薪資區(qū)間,看你的暑期續(xù)報9月份定保底薪資,實(shí)際上7月直接給簽的最低檔保底,而且暑期薪資完全沒有達(dá)到預(yù)期,只排了8個班,培訓(xùn)加暑期連軸轉(zhuǎn)兩三個月暑期一個月才8k,培訓(xùn)的時候更是只有底薪
    此信息由東莞市星火教育科技有限公司員工[授課老師]分享于2021年09月
    東莞市星火教育科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    咨詢師 咨詢組長 校區(qū)主任 晉升機(jī)會不大 咨詢師平均薪資7000左右,主任也是差不多,看業(yè)績來的,有的咨詢師做得好的一年幾十萬
    此信息由東莞市星火教育科技有限公司員工[bi咨詢師]分享于2022年11月
    東莞市星火教育科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    沒有,從汽車銷售只做了一星期就不做,到采購助理只做一星期就不做中,可以看出一旦自己遇到認(rèn)為不適合自己的環(huán)境,我就會選擇逃離,不想在那里待了。 我的職業(yè)生涯規(guī)劃師分析說,主要是對工作的認(rèn)識不深,另外遇到不喜歡的環(huán)境就會走,還是不太穩(wěn)定的。 她給我的建議是,老老實(shí)實(shí)地把一份工作做個一兩年,看看在一份工作做久是什么體會。于是,我從5月份開始便一直在分店超市工作。
    此信息由東莞市星火教育科技有限公司員工[管培生]分享于2020年03月

    東莞市星火教育科技有限公司招聘工資

    • 星火教育于2024年04月發(fā)布職位英語老師(10-20萬/年,雙休+五險一金+住宿補(bǔ)貼),佛山薪酬: 8千-1.5萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年04月發(fā)布職位茶山 物理教師 雙休,東莞薪酬: 6千-1萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年04月發(fā)布職位精品課堂小班數(shù)學(xué)教師招聘|+27校區(qū)+10-15w年薪保底,東莞薪酬: 7千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年04月發(fā)布職位初高化學(xué)老師(雙休),東莞薪酬: 7千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位英語老師,東莞薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位物理教師 雙休 五險一金,東莞薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位初高物理老師,東莞薪酬: 7千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位初高英語老師(雙休),東莞薪酬: 6千-1萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位英語老師 雙休,東莞薪酬: 5千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 星火教育于2024年03月發(fā)布職位數(shù)學(xué)教師,東莞薪酬: 6千-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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