[招聘]公司一般會根據(jù)每個人的表現(xiàn)情況來漲工資

2022-11-24 09:18:12 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般會根據(jù)每個人的表現(xiàn)情況來漲工資，工資漲幅一般在300-500，然后每年都會有一定的普調(diào)，公司的薪酬體系是比較完善的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

因?yàn)槭峭獍鼚徫唬园l(fā)展前景一般，主要還是看外包的公司是什么公司，和同類型的公司相比優(yōu)勢是比駐場好點(diǎn)，在行業(yè)中處于中上游吧

你選擇加入科銳國際的原因是什么？你覺得加入科銳國際對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是他們的客戶是比較好的，可以對自己之后再去考慮其他公司有一定的幫助，然后薪資也比同崗位類型的其他公司高一點(diǎn)。

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[助理獵頭顧問]R=AC=C=SC=MD 轉(zhuǎn)正6個月

2021-07-27 10:56:33 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

R=AC=C=SC=MD 轉(zhuǎn)正6個月 最快9個月晉升 一般12個月會晉升考核一次，各級別工資不太清楚 實(shí)習(xí)期一天120

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

看情況吧，如果有興趣獵頭 科銳應(yīng)該是比較好的平臺了 早上會有早會 每周都會進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 培訓(xùn)機(jī)制還算完善

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還可以 有壓迫感但焦慮感不嚴(yán)重 大大領(lǐng)導(dǎo)人很隨和 大領(lǐng)導(dǎo)溫聲細(xì)語的知性感拉滿 領(lǐng)導(dǎo)人和好 帶人挺負(fù)責(zé)任的。

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[招聘顧問]平臺大專業(yè)性強(qiáng)業(yè)內(nèi)知名，大體是有幫助的

2020-03-27 13:44:19 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入科銳國際的原因是什么？你覺得加入科銳國際對你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺大專業(yè)性強(qiáng)業(yè)內(nèi)知名，大體是有幫助的，但是對于個人成長幫助不大，很典型的電話銷售機(jī)器

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒漲過薪，聽其他漲薪的說，漲一次不能說漲幅，也就200-500吧，內(nèi)部說看獎金 薪酬體系底薪低，靠自己，遇到好項(xiàng)目就有獎金

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來發(fā)展不清楚，和人才市場關(guān)系很大。 優(yōu)勢在于老品牌 top地位，流程很成熟，人海戰(zhàn)術(shù)，后臺打電話打出來的報(bào)告

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