婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

崗位薪酬浮動范圍比較大，屬于能者多勞，多勞多得的。同事們都比較年輕，在同樣的崗位不一樣的人的到手工資是不一樣的，有的人月月月入過萬，有的月月4000。

公司一般會根據(jù)每個人的表現(xiàn)情況來漲工資，工資漲幅一般在300-500，然后每年都會有一定的普調(diào)，公司的薪酬體系是比較完善的

臨時崗位，會顯示外派成都教育局，沒漲幅，體系完善，一開始就會說清楚的，offer上面也有，很簡單很簡單

一年一次，6%上下，五險一金都有，假期根據(jù)外派單位的福利，有額外的補(bǔ)充醫(yī)療保險很不錯，其他房補(bǔ)，交通補(bǔ)助都沒有

入職3個月沒接觸到，聽說一年一漲會有名額限制，直線經(jīng)理（組長）權(quán)限比較大，薪酬體系不透明不了解

看業(yè)績，這一行業(yè)績多拿的就多，kpi壓力比較大，也是有末位淘汰和罰款的制度的。薪酬體系完善，結(jié)算什么的都很及時

一般得一年以上了吧，工資漲幅也不高，fig待遇很差，就是公積金繳納還不錯。說多了都是淚，每個月到手特別少，就因?yàn)楣e金繳納的多摳得比較多，總而言之就是低。不推薦小伙伴們來d發(fā)展尤其想做人力的

沒漲過薪，聽其他漲薪的說，漲一次不能說漲幅，也就200-500吧，內(nèi)部說看獎金 薪酬體系底薪低，靠自己，遇到好項(xiàng)目就有獎金

公司一般一年漲一次工資，漲幅5%-10%，作為一家上市的人力資源公司，有著比較完善的薪酬體系，晉升機(jī)制也比較透明

一年之后就會漲工資了，漲幅不太清楚，因?yàn)槊總€人的工資都是嚴(yán)格保密的，不能相互知道，如果被對方知道就會被公司開除