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北京城建北方建設(shè)有限責(zé)任公司 14人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

北京城建北方建設(shè)有限責(zé)任公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-04-08 20:15:01

[EPC事業(yè)部]總工的工資大概12K左右,年終應(yīng)該有5W多

2022-04-08 20:15:01 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
總工的工資大概12K左右,年終應(yīng)該有5W多,可能更多,晉升機(jī)會(huì)還好,努力都可以晉升,助理設(shè)計(jì)的話 6-8K,年終2-3W左右。 其他的員工基本就是市場(chǎng)行情工資。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
比較推薦,接觸的項(xiàng)目比較多,類型比較廣泛,對(duì)自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)積累都是很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)也比較好說(shuō)話,只要是設(shè)計(jì)的好,基本按照設(shè)計(jì)師自己的想法做。會(huì)嘗試給新人一些鍛煉機(jī)會(huì),讓他們能慢慢適應(yīng)更高級(jí)別的工作。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍非常好,大家都很有禮貌,互相之間都是老熟人了,除了事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)外,其他的領(lǐng)導(dǎo)都好說(shuō)話,會(huì)尊重設(shè)計(jì)師自己的想法,也會(huì)鼓勵(lì)學(xué)習(xí),互相之間的配合都比較好,平時(shí)各自獨(dú)立完成設(shè)計(jì),大項(xiàng)目會(huì)跨組別合作。

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[工長(zhǎng)]有晉升機(jī)會(huì),一般最多到項(xiàng)目副職就到瓶頸了

2019-11-22 11:47:41 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
有晉升機(jī)會(huì),一般最多到項(xiàng)目副職就到瓶頸了。很難晉升,項(xiàng)目經(jīng)理承包制,以項(xiàng)目盈利為目的。有晉升機(jī)會(huì),一般最多到項(xiàng)目副職就到瓶頸了。很難晉升,項(xiàng)目經(jīng)理承包制,以項(xiàng)目盈利為目的。有晉升機(jī)會(huì),一般最多到項(xiàng)目副職就到瓶頸了。很難晉升,項(xiàng)目經(jīng)理承包制,以項(xiàng)目盈利為目的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。有,一個(gè)半月工資,年前打入工資卡。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
家族壟斷式管理手段,在京都到手工資了了。不建議去就職,項(xiàng)目管理人員多是嫡系(中專、??茖W(xué)歷為主)沒有太大發(fā)展空間;作為新生沒有什么關(guān)系最好別去。

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