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沒 最后一季度會稍微多兩三千每個月。人員流動比較大，平時每個季度要是少了，過年也不會給補(bǔ)，這跟很多方面都有關(guān)系。里面的事兒比較雜。也有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)飄了把自玩廢了的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

有年終獎，一般一到兩個月工資。年底發(fā)，好的項(xiàng)目有進(jìn)度獎勵，項(xiàng)目盈利有兌現(xiàn)獎勵。過節(jié)有過節(jié)費(fèi)，綜合工資外收入4萬左右。

有的人有年終獎，有的人沒有，數(shù)額不固定，年終發(fā)，有院長基金這種獎勵，每個專業(yè)院有幾個人會獲得

公司沒有獎金，一般項(xiàng)目完工后 根據(jù)結(jié)算，盈利才有，上交公司一半，剩余的項(xiàng)目，根據(jù)職位，及風(fēng)險抵押金，來分獎金，項(xiàng)目經(jīng)理站百分之六十。一般職工沒有多少

有年終獎。一般就一個月工資，第二年年初發(fā)，有年終獎。一般就一個月工資，第二年年初發(fā)，有年終獎。一般就一個月工資，第二年年初發(fā)。

有一個月工資，也就幾千塊錢。有一個月工資，也就幾千塊錢。有一個月工資，也就幾千塊錢。有一個月工資，也就幾千塊錢。

有，一個半月工資，年前打入工資卡。有，一個半月工資，年前打入工資卡。有，一個半月工資，年前打入工資卡。有，一個半月工資，年前打入工資卡。有，一個半月工資，年前打入工資卡。有，一個半月工資，年前打入工資卡。